【10/26更新】県民せいきょう 居宅介護支援事業所 (坂井)のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 223,500 〜 247,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
197,500円〜215,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・処遇改善手当：11,000円
・特定処遇改善手当：4,000円
・資格手当：6,000円〜12,000円
・ベースアップ手当：5,000円
・ケアプラン手当：プラン数15件目より1件につき：1,000円
・生協商品職員割引

【賞与】
年3回 合計 4ヵ月分

【昇給】
0.03～0.05％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h)	60分	急募					定休

日勤 8:30〜17:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：126日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える居宅介護支援のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスを提供する事業所との連絡、調整
・サービス利用後の状況確認
・支援内容に関する記録作成、管理


◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとりの希望や生活上の課題を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていく仕事です。

利用者様やご家族の思いを大切にしながら、関係するサービス事業所と連携し、状況の変化に応じた支援を考えていきます。


◆ 記録・連携業務

ケアプランや支援経過などの記録を整え、関係者間で情報を共有しながら支援を進めます。

・相談内容やアセスメント結果の記録
・ケアプランに沿ったサービス調整
・利用状況や生活状況の確認
・関係機関との情報共有
・必要に応じたケアプランの見直し


◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、居宅介護支援に集中して取り組めます。

利用者様の暮らしを支える相談援助の仕事に関心がある方、これまでの介護経験や資格を活かしてケアマネジャーとして活躍したい方に適した業務です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジャー経験者は優遇あり
介護実務経験あれば尚良し
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：厚生年金基金
・利用可能託児施設：一時預かり利用時の補助制度あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問