【10/20更新】県民せいきょう小規模多機能ホーム社きらめきハウスのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 211,000 〜 225,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜198,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・資格手当：6,000円〜12,000円
・処遇改善手当：11,000円
・特定処遇改善手当：4,000円
・休日手当
・送迎手当

【賞与】
年3回 合計 3ヵ月分

給与モデル

【備考】
交通費２ｋｍ以上より支給

シフト詳細

• 週4日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 充足

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：4日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：126日
・週の所定労働日数：4日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

小規模多機能の柔軟な支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、必要な支援につなげていきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせた支援の調整
・サービス担当者会議の実施、関係職種との連携
・介護サービス事業所や医療機関との調整
・利用者様の生活状況や支援内容の確認
・ケアマネジャー業務に付随する記録、書類作成

◆ 小規模多機能ならではの支援

通いを中心に、訪問や泊まりのサービスも組み合わせながら、利用者様の状態やご家族の状況に合わせた柔軟な支援を行います。

住み慣れた地域での暮らしを継続できるよう、利用者様一人ひとりの変化を捉え、現場スタッフと相談しながら支援内容を整えていく仕事です。

◆ チームで利用者様を支える体制

・介護職員や看護職員などのスタッフと情報を共有
・日々の様子や変化を確認しながら支援方針を検討
・ご家族の思いや生活上の課題も踏まえてケアプランを作成
・多職種と連携し、継続的なケアを実践

日勤専従のケアマネジャーとして、利用者様の暮らしに寄り添いながら、支援の方向性をまとめていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 食事代補助
• 企業年金
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・利用可能託児施設
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・食事代補助
・移動車両貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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