【10/26更新】セントケア大森（訪問介護）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,820 〜 2,710 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・資格手当：30円〜150円
・土日祝手当：100円〜200円
・身体介護手当：最大500円
・年末年始手当
・東京都居住支援特別手当：20,000円/月

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇

月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）
週1日（月4日）勤務：　25,900 円 ～ 58,800円
週2日（月8日）勤務：　51,900円 ～ 110,800 円
週3日（月12日）勤務： 7,7900円 ～ 162,800円
週4日（月16日）勤務：103,900円 ～ 214,800円
週5日（月20日）勤務： 129,900 円 ～286,800 円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜19:30 (2h〜)	0分	募集

早番 7:30〜19:30 (2h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で生活を支える！訪問介護の介護職・ヘルパーとしてのお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

訪問介護スタッフとして、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います。

・利用者様のご自宅での介護業務
・一人ひとりの生活状況に合わせたサポート
・利用者様とのコミュニケーション
・訪問先での業務内容の確認と対応

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、身近な存在として寄り添うお仕事です。

◆ 日勤専従の働き方

日中の時間帯を中心に訪問する日勤専従のお仕事です。

・生活リズムを整えやすい勤務形態
・訪問先ごとに気持ちを切り替えて働ける環境
・利用者様とじっくり向き合う訪問介護

◆ 記録・業務の進め方

訪問ごとに利用者様の様子を確認し、必要な情報を整理しながら業務を進めます。

・訪問内容の確認
・利用者様の状態や変化の把握
・必要事項の記録・共有

利用者様の安心につながるよう、丁寧な対応を大切にしています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 2週間
試用期間中の労働条件変更あり
研修中：時給1,165円以上

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・転勤あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア大森で、新しい介護スタッフを募集中！未経験者歓迎、経験者優遇で、あなたの「やってみたい」を応援します。 身体介護や生活援助で地域の方々の支えとなるお仕事。 入社後の同行訪問でしっかり学べますので安心スタート♪ セントケア東京は拠点数40ヵ所超、どの事業所も風通しの良い環境です。 本社スタッフも気軽に相談できる体制が整っており、現場経験者が経営するからこそ実情を理解しています。 アンケートでのフィードバックや、社内コミュニケーションも活発で、働きやすい環境を整えています。 セントケア大森で、共に成長し、地域社会に貢献しませんか？お待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の道でキャリアアップを目指す方に最適な求人をご紹介します。正社員登用制度があるので、安定して長期的に働きたい方におすすめです。将来を見据えた働き方をサポートします。

最終更新：2024/05/26

セントケア大森の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問