【10/7更新】特別養護老人ホーム レーベンホームわらびのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 248,440 〜 352,060 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,400円〜274,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・業務手当：18,040円〜27,460円
・資格手当：40,000円
・住宅手当：10,000円

【賞与】
年3回 合計 2.8ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で一人ひとりに寄り添うお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当していただきます。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成
・サービス内容の見直しや調整
・入居者様、ご家族、関係職種との相談・連携
・ケアプランに関する説明や確認
・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の暮らしの中で感じていることや、ご家族の思いを丁寧にくみ取りながら、その方らしい生活を支える役割です。

一人ひとりの状態や希望に合わせて支援内容を考え、継続的にケアを見直していきます。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。

入居者様の暮らしを支える専門職として、これまでの経験や知識を活かして働きたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始める介護のお仕事、レーベンホームわらびで新たな一歩を踏み出しませんか？私たちは、その人らしくという理念のもと、一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。 現在、ケアプラン作成を中心としたケアマネジャーの正社員を募集中です。 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験は問いません。 子育てや家族の介護など、ライフステージの変化にも柔軟に対応する環境で、安心して長く働ける職場です。 ご応募、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界での仕事に情熱を持つあなたへ。当社の求人は、夏季休暇がしっかりと確保されています。家族や趣味の時間も大切にできるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。あなたの生活を豊かにする仕事を、ぜひみんジョブで見つけてください。

最終更新：2024/05/22

特別養護老人ホーム レーベンホームわらびの採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 36%

面接対応・マナー 27%

経験要件 18%

資格要件 9%

その他 36%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 55%

人柄・対人姿勢 27%

資格・免許 18%

実務経験 9%

その他 27%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問