【10/7更新】蕨市第二地域包括支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 198,500 〜 208,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・住宅手当

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の暮らしを支えるケアマネジャー！相談からケアプラン作成まで丁寧に寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターのケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に耳を傾け、安心した生活につながる支援を行います。

・利用者様やご家族からの相談対応
・生活上の悩みや希望の確認
・ケアプランの作成
・必要な介護サービスの提案、調整
・関係機関やサービス事業所との連携
・利用者様の状況に応じた継続的な支援

◆ 寄り添う支援を大切にできる仕事

利用者様との会話を通じて、一人ひとりの生活背景や希望を把握し、その方に合った支援を考えていきます。

介護サービスの調整だけでなく、地域での暮らしを支える身近な相談窓口として、利用者様とご家族に寄り添えるやりがいがあります。

◆ 勤務スタイル

・日勤専従
・ケアマネジャーとして専門性を活かせる環境
・相談対応やケアプラン作成を中心とした業務

地域の方々の安心した暮らしを支えたい方、これまでの経験や資格を活かして丁寧な支援に取り組みたい方に向いているお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
社会福祉士

試用期間

あり 4ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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