【10/7更新】ケアサポート道のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・業績手当
・研修手当
・会議手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
主任ケアマネ：300,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・年間休日：112日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供後の状況確認や見直し
・関係する介護・医療職との連携
・利用者様の生活課題に応じた継続的な支援

◆ 日勤専従で取り組む居宅ケアマネ業務

夜勤のない日勤専従の勤務で、利用者様お一人おひとりの状況を把握しながら、相談対応やケアプランの調整に取り組みます。

ご本人の希望やご家族の想いを丁寧にくみ取り、必要な支援につなげていく役割です。多職種と連携しながら、在宅生活を支えるやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：外部研修費用半額会社負担

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心を寄り添うケアで、共に成長しませんか。 蕨市のケアサポート道は、あなたのチャレンジを全力で支える居宅介護支援事業所です。 未経験からはじめたスタッフも多く、経験豊かな先輩がイチから丁寧に指導します。 安定の正社員募集、資格があれば経験は不問。 仕事と私生活のバランスを大切に、年間休日112日、完全週休2日制でリフレッシュも十分。 充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境がここにあります。 地域の方々の暮らしを支えるやりがいを、私たちと一緒に感じませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

日曜日はしっかり休める求人をご紹介します。プライベートを大切にしながら、充実した仕事をしたい方に最適です。家族や友人との時間も大切にできるので、ワークライフバランスを重視する方はぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/22

よくある質問