【10/14更新】エリー 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 270,000 〜 416,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当
・役職手当
・連絡体制手当
・プラン手当：ケアプラン36件目からインセンティブを支給。
・ターミナルケア手当
・入退院連携手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給270,000円～416,500円に各種手当と賞与を加算。想定年収は4,038,000円～。給与内訳では賞与2か月分と記載される一方、待遇欄では年2回・年2～3か月分（会社規定）と記載されています。月収モデルは管理者446,734円（想定年収5,940,808円～）、主任ケアマネ342,828円（同4,593,936円～）、ケアマネ322,047円（同4,344,564円～）。モデルはケアプラン40件、ターミナルケア1件、入退院連携手当3件の場合で、月収・年収には残業5時間分と通勤費15,000円を含み、実働・実績等により変動します。プラン36件目からインセンティブを支給し、医療介護連携へのインセンティブもあります。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・慶弔休暇：結婚休暇5日、配偶者の出産休暇2日。
・有給休暇：1時間単位取得可
・年間休日：125日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、35～40件のケアプラン作成をはじめ、面談やモニタリング、医療・介護関係者や行政との連携、給付管理を担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中（3か月）は月給を1万円調整します。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金
• 移動車両貸与
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金。
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり：育児短時間勤務は入社時から利用でき、小学校就学の始期まで。
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり：健康診断は全額会社補助。
・予防接種補助あり：予防接種は全額会社補助。
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与：バイク、電動自転車を貸与。
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：法定研修の費用は全額会社負担。平日の研修は勤務扱い。主任ケアマネの更新費用も全額会社負担。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 男性

経験年数：1年未満

これまでデイサービスや老人保健施設で長年経験を積んできました。今回は次のキャリアプランとして、以前から興味のあった居宅での業務に挑戦したいと考え、こちらの居宅介護支援事業所に応募いたしました。

投稿日：2026/06/04

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問