【10/9更新】高松さんさん荘老人 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 166,300 〜 263,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
143,300円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：3,000円
・業務手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！居宅介護支援でのお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供状況の確認や見直し
・関係するサービス事業所との連携
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう、必要な介護サービスを一緒に考えながら支援します。

ご本人の希望やご家族の思いを丁寧にくみ取り、多職種・各サービス事業所と連携しながら、継続的なケアマネジメントを行う仕事です。

◆ 働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援に関わる業務に取り組んでいただきます。

利用者様の生活全体を見渡しながら、相談対応からケアプラン作成、サービス調整、記録まで幅広く携わることができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始める介護支援専門員を募集しています。 入居者様の豊かな生活を支え、プロフェッショナルを目指しませんか。 安定した待遇と、働きやすい環境をご用意しています。 また、充実した福利厚生と先輩の手厚いサポートで、あなたを介護の現場でしっかり育てます。 日勤のみで夜勤なし、残業も少なくプライベートも充実。 介護の仕事に情熱をお持ちの方、私たちと一緒に働きましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのキャリアを長く築くあなたを支える、退職金制度完備の求人です。将来も安心して働ける環境をお探しの方に最適です。ぜひこのチャンスをお見逃しなく。

最終更新：2024/05/09

高松さんさん荘老人 介護支援センターの採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

人柄・対人姿勢 50%

即戦力性 25%

コミュニケーション 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問