【10/9更新】老人 介護支援センター さぬきのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 202,000 〜 252,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額22,300円
・業務手当：15,000円
・笑顔手当：17,000円
・扶養手当
・住宅手当

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
3,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	急募						定休

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス事業者や関係機関との連絡・調整
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の生活状況や希望に応じたケアプランの見直し


◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な介護サービスを一緒に考え、支援につなげていきます。

ご本人の希望はもちろん、ご家族の思いにも耳を傾けながら、一人ひとりに合ったケアマネジメントを行うお仕事です。


◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支えることができます。

相談対応や関係機関との調整など、専門性を活かして取り組める環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
実務経験２年以上（居宅支援）

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：高松市内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

経験を活かし、人々の暮らしを支える仕事に情熱をお持ちのあなたへ。 老人 介護支援センターさぬきで、ケアマネージャーとして、利用者様の充実した日々を実現しませんか。 社会保険完備、充実した手当、９日間の月間休日など、安定した環境で心身共に健康を維持しながら働けます。 マイカー通勤も可能で忙しい日々でも通勤の心配もありません。 また、２年以上の勤務で退職金制度があるため、長期でのキャリア形成もできます。 利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを提供するやりがいのある業務を、ぜひ当施設で体験してください。 あなたの経験が、多くの方々の安心と快適な在宅生活を支える大きな力となります。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介する求人の一番の魅力は、毎週日曜日が休日という点です。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。週末を利用してリフレッシュできる環境をお探しの方は、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/10

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