【11/12更新】認知症高齢者グループホーム 第六若葉荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 239,000 〜 246,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・職務手当：24,000円
・資格手当：10,000円
・処遇手当：14,000円〜18,500円
・支援手当：11,000円〜14,000円
・夜勤手当：1回5,000円、希望者のみ

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給180,000円、職務手当24,000円、資格手当10,000円、処遇手当14,000～18,500円、支援手当11,000～14,000円。夜勤希望者には夜勤手当を1回5,000円支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：2日
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

グループホームで、介護支援専門員としてケアプランの作成や見直し、介護全般に関する相談援助、関係機関との連絡調整、介護認定申請の代行などを担当します。介護業務との兼務ですが、専任を希望する方も応募できます。法人内異動の可能性があり、転勤範囲は三谷町内です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：三谷町内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たち認知症高齢者グループホーム第六若葉荘で、家庭のような温かさを感じられる場所で、ケアマネージャーとして一緒に働きませんか。 ご利用者さまお一人おひとりに寄り添い、安心をお届けする仕事をしませんか。 経験は不問、大切なのはお持ちの資格と、ご高齢者の生活を支えたいという熱意です。 完全週休2日制でプライベートも充実。 仕事と家庭を両立しやすい環境で、やりがいを持って長く働ける仕事を始めましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブには、入居可能な寮や社宅が付随する求人情報が豊富にございます。新生活をスタートさせたい方や、住まいの心配をなくして仕事に集中したい方には最適です。安心して働き始められる環境をご提供いたします。

最終更新：2024/05/01

認知症高齢者グループホーム 第六若葉荘の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 33%

経験要件 33%

スキル要件 33%

勤務条件 33%

健康・身体条件 33%

高評価ポイントの傾向

勤務条件適合 50%

実務経験 50%

通勤利便性 50%

志望度・入職意欲 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問