資格を活かして、少人数ケアにじっくり向き合う
グループホームならではの落ち着いた環境で、入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添えるお仕事です。大阪市住吉区帝塚山東の街なかで、日々の見守りや生活支援、会話を通じた関わりを重ねながら、介護の経験と資格をしっかり活かせます。未経験からのスタートも相談しやすいため、介護の仕事に改めて向き合いたい方にもなじみやすい環境です。
少人数だからこそ見える、毎日の変化と信頼
グループホームでは、食事や排せつ、入浴の介助だけでなく、入居者様の生活リズムや表情の変化にも細やかに気づくことが大切です。大きな施設のように流れ作業で進めるのではなく、その方らしい過ごし方を支える場面が多く、積み重ねた声かけや関わりが信頼につながっていきます。介護福祉士や初任者研修、実務者研修などの資格をお持ちの方は、日々のケアの質を高める場として手応えを感じやすい職場です。
資格を土台に、経験の幅を広げていける
- 【活かせる資格】介護福祉士、実務者研修、初任者研修をはじめ、ケアマネジャーや社会福祉士などの資格も歓迎しています。
- 【未経験からの一歩】介護の実務が初めてでも、先輩の動きを見ながら覚えやすい場面が多く、段階的に仕事を身につけやすい環境です。
- 【正社員として安定勤務】日々のケアを通じて経験を積みながら、長く働ける土台をつくりやすい雇用形態です。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助(朝、昼、夕)
・退職金制度(勤続3年以上)
・各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生)
・法人割引(フィットネスクラブ、カラオケ、引越など)
・会員制リゾート施設/シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度(勤続1年以上)
・サークル活動費支給(上限1万円/月)
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月(規程あり)
【社内制度】
・社内教育研修制度(専門の講師による研修、年間400時間以上実施)
・資格取得費全額補助(規程あり)
・ESアンケート(従業員満足度調査)年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介(リファラル)制度
・Wワーク/副業可(規程あり)
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう!
【髪型/髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています!
(会社規程あり)
年間休日
年間休日119日(内訳:公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日)
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与