【11/2更新】介護センターはぎのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 310,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
110,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・調整手当：170,000円
・資格手当：30,000円

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

訪問介護の現場業務とケアマネジャー業務を兼ねて担当します。利用者様宅を訪問して介護サービスを提供し、通院への同行も行います。訪問先は西成区とその周辺が中心で、移動には貸与される自転車を使用します。訪問のない時間には、事務所で訪問介護に関する事務作業を行います。ヘルパー業務やサービス提供責任者の業務に携わりながら、ケアマネジャー業務を分担します。ケアマネジャーを目指す方は、まず1名の担当から始めるなど、見習いとして段階的に業務を担うこともできます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・定年：70歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与：訪問時に使用する自転車を貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問