【11/9更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム 悠ライフ大垣の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 334,000 〜 419,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：12,000円
・処遇改善手当：50,000円〜75,000円
・夜勤手当：1回7,000円
・業務手当（固定残業代）：20,000～50,000円（8.75時間分。固定残業時間は支給される手当により変動）。超過分は別途支給。
・皆勤手当：10,000円
・管理者手当：40,000円〜70,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 780,000円〜 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
【月給の内訳】基本給195,000円、資格手当12,000円、業務手当20,000～50,000円（固定残業代8.75時間分。超過分は別途支給。固定残業時間は手当により変動）、処遇改善手当50,000～75,000円、管理者手当40,000～70,000円、皆勤手当10,000円、夜勤手当7,000円/回。掲載給与は介護福祉士・夜勤1回勤務の場合の想定月収。夜勤回数は相談可。賞与は年2回、前年実績780,000円～（基本給×4ヶ月分）。会社業績および個人評価により支給。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00 (8h〜)	60分	募集
日勤	8:30〜17:30 (8h〜)	60分	募集
遅番	11:00〜20:00 (8h〜)	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30 (16h〜)	60分	募集

早番 7:00〜16:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 (16h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：2日
・アニバーサリー休暇：1日
・子の看護休暇：入社初日から取得可。年5日（対象者2人以上は年10日）。無給、皆勤手当の減額なし。
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

住宅型有料老人ホームでの介護管理者業務です。労務・請求の管理やスタッフ育成、入居者対応、行政への申請・運営指導対応を中心に担当します。食事・入浴・排泄の介助や清掃、整理整頓など日常の生活支援、サービス提供責任者業務も行います。訪問介護は主に施設内で提供します。夜間は看護師と2名体制で勤務します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での実務経験3年以上、サービス提供責任者としての経験3年以上。上記の経験年数に満たない方も相談可。

【いずれか資格必須】
介護福祉士、看護師、准看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・職員紹介制度：正社員紹介10万円、パート紹介5万円を紹介者・入社者双方に支給
・ぎふしんBig Advance加入：社員向け優待・割引サービスあり
・きらぼし倶楽部（UI銀行）提携優遇サービス：社員向け優待・割引サービスあり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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