【10/8更新】ケアセンターサンハウスの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,114 円

手当

• 人事評価制度あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で生活に寄り添う介護を実践！介護老人保健施設での具体的なお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、日勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様の毎日を支えていただきます。

・食事や入浴、排泄などの身体介助
・移動や移乗のサポート
・日常生活における見守りや声かけ
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり
・他職種と連携したケアの提供

入居者様一人ひとりの状態やペースに合わせ、丁寧な対応を大切にするお仕事です。

◆ 日勤専従ならではの働き方

シフト制の勤務ですが、夜勤はなく、日勤帯の介護業務に集中できます。

生活リズムを整えながら働きたい方や、入居者様とのコミュニケーションを大切にしたい方にも向いているポジションです。

◆ チームで支える介護

介護老人保健施設では、入居者様の生活を支えるため、周囲のスタッフとの連携が欠かせません。

日々の様子を見守りながら、必要なサポートを行い、安心できる施設生活につなげていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

20代 女性

経験年数：未回答

未経験・無資格でも応募できるか不安でしたが、こちらの法人では問題ないと確認できて安心しました。近所で通いやすい点にも魅力を感じて応募しました。こちらの施設はリハビリを中心に、ご自宅での生活復帰を目標とする介護老人保健施設だと伺い、業務内容をイメージしやすいと感じました。面接日程の調整もスムーズに進み、当日までの流れも分かりやすかったです。面接は2名で行われ、少し緊張感のある雰囲気の方もいましたが、穏やかに話を聞いてくださる方もいて安心できました。必要書類についても、なぜ提出が必要なのかを丁寧に説明してもらえたので納得感がありました。最後に質問の時間もありましたが、当日は緊張してうまく聞けませんでした。

投稿日：2026/02/16

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事をお考えのケアセンターサンハウスでは、日勤専従で安定した働き方をご提供するヘルパーのポジションを募集しています。 笑顔が溢れる当施設で、ご利用者さまの在宅復帰をサポートし、温かいケアを提供しませんか？残業がほとんどなく、プライベートも大切にできる環境です。 育児休暇制度も整っており、通勤手当の支給や車通勤が可能なので、安心して長く続けられる職場です。 皆様のご応募、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の一番の魅力は、副業を公認している点です。忙しい現代人にとって、柔軟な働き方を実現できるこの機会は、プライベートと仕事のバランスを保ちたい方に最適です。介護の仕事をしながらも、もう一つの夢や目標に向かって努力できる環境を提供しています。

最終更新：2024/07/20

ケアセンターサンハウスの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 50%

スキル要件 25%

その他 75%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

将来性・成長期待 50%

実務経験 25%

勤務条件適合 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問