資格を活かして、暮らしに寄り添う相談役へ
- 【資格を活かしやすい体制】介護支援専門員の資格が必須だからこそ、専門性をそのまま仕事に活かせます。認知症介護実践者研修や認知症対応型サービス事業管理者研修の修了者は、現場理解を深めた視点でさらに力を発揮しやすい環境です。
- 【小規模グループホームでの支援】18名規模の暮らしの場で、入居者様一人ひとりの様子を見ながらケアプランや日々の支援に関われます。広い畑がある環境も、生活の中に自然な時間を取り入れやすい魅力です。
- 【働き方の安心感】月9日休みのシフト制で、残業は少なめ。賞与、退職金制度、交通費支給など、正社員として長く働く土台が整っています。
ケアプランの先にある、毎日の表情まで見守れる理由
いこいの守・東住吉は、グループホームならではの近い距離感が特徴です。ケアマネジャーとして計画を組むだけでなく、入居者様の生活の流れや表情の変化まで丁寧に見ながら支援できるため、机上の調整では終わらない手応えがあります。介護職としての動きも含めて現場に入ることで、日々の暮らしに即した提案がしやすく、支援の意図がスタッフ同士で共有しやすい点も強みです。
チームで支えるから、相談しながら進めやすい
認知症ケアの経験を深めたい方や、管理者研修を修了して次の役割を見据えたい方にも、役割を広げていける職場です。日々の対応は一人で抱え込まず、介護スタッフと連携しながら進めるため、入居者様の変化に気づきやすく、必要な支援へつなげやすい環境があります。専門職としての視点を活かしながら、現場に根ざしたケアを積み重ねたい方に向いています。
長く働くほど、積み重ねが見えやすい待遇面
- ・正社員として社会保険完備、退職金制度あり
- ・賞与支給ありで、日々の取り組みが形になりやすい
- ・交通費支給や各種手当が整い、通勤面の負担を抑えやすい
- ・残業は少なめで、生活リズムを保ちやすい
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
