休みも育児も支える、正看護師の正社員募集
介護医療院での看護業務を、正社員として安定して続けられる環境です。日勤と夜勤の2交替制で、残業は月平均10時間以内。請求などの事務は担当者が担うため、看護に向き合う時間を確保しやすいのが特長です。さらに、リフレッシュ休暇や育児・介護に関する休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて働き方を見直しやすくなっています。
「続けられるか不安」に応える、休暇と勤務体制
シフト制ながら月1回の希望提出があり、予定を立てやすい職場です。産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、復帰後は時短勤務の相談も可能。お子さまの看護休暇や半日単位の休暇制度も用意されているので、家庭の都合と仕事を両立しながら働きやすい環境が整っています。
- 勤務のしやすさ
2交替制で、残業は月平均10時間以内。夜勤はありますが、日中の流れと役割が明確で、業務の見通しを持ちやすい体制です。 - 家庭との両立
育児休業や時短勤務、子どもの看護休暇など、生活に合わせて使える制度がそろっています。 - 福利厚生の安心感
社会保険完備はもちろん、退職金制度、住宅手当、家族手当、保育手当など、長く働くほど心強い制度が用意されています。 - 通勤のしやすさ
車通勤も相談でき、通勤手段の選択肢を持ちながら無理なく通えます。
