【11/12更新】セントケア看護小規模松阪の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,295 〜 1,395 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,155円〜1,255円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・夜勤手当：6,000円
・処遇改善手当：40円
・オンコール手当：1回あたり1,500円
・土日祝手当：時給50円
・資格手当：介護福祉士は時給50円

【昇給】
0～50円
（時間あたり）

給与モデル

【備考】
時給1,295円～1,395円（基本給1,155円～1,255円、社会保険手当100円、処遇改善手当40円を含む）。処遇改善加算一時金（ミニボーナス）を年2回（5月・12月）支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週3日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜11:00	0分	充足
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足
遅番	11:00〜20:00	60分	充足
準夜	16:00〜20:00	0分	充足
夜勤	16:00〜翌10:00 (8h〜)	120分	充足

早番 7:00〜11:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

準夜 16:00〜20:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:00〜翌10:00 (8h〜) 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均2時間
・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：3日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

看護小規模多機能型居宅介護施設において、利用者様の送迎と乗降時の介助を行います。送迎前後の準備も担当します。施設での介護に加え、ご自宅での介護業務もあります。未経験の方にも一からお教えします。施設では「通い」「泊り」、自宅では「訪問介護」「訪問看護」を組み合わせ、利用者様の在宅生活を支援します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修、喀痰吸引等研修

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形（社会保険・年次有給休暇は労働条件により法定通り）
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度：介護資格取得を補助（全額・半額補助）、資格取得祝い金
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・福利厚生サービス
・資格取得祝い金
・確定拠出企業型年金
・財形預金
・長期障害所得補償保険
・団体保険
・人材紹介制度
・貸付金
・奨学金
・慶弔見舞金
・特別弔慰金制度
・傷病見舞金、災害見舞金
・産業医による健康相談
・ほっとライン

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：採用時研修、OJT研修、虐待防止研修、情報管理研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、月1回の定例研修・知識技術向上研修、フォローアップ研修、資格取得フォロー研修。正社員以外も利用可。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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