【11/5更新】医療法人甲風会有馬温泉病院（訪問リハビリ）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 237,500 〜 292,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
159,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職務手当：40,000円
・職務手当：主任ケアマネージャーは5,000円加算
・住宅手当：4,000円〜8,000円（世帯主の場合8,000円）
・調整手当：30,000円〜50,000円
・精勤手当：4,500円
・扶養手当：配偶者5,000円、子2,500円（18歳到達年度末まで）

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給159,000円〜190,000円、職務手当40,000円、調整手当30,000円〜50,000円、住宅手当4,000円〜8,000円、精勤手当4,500円。月給合計237,500円〜292,500円。主任ケアマネージャーは職務手当に5,000円加算。住宅手当は世帯主の場合8,000円。扶養手当は配偶者5,000円、子2,500円（18歳到達年度末まで）。通勤手当は別途、月額上限30,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00	0分	募集
日勤	9:00〜17:00	45分	募集

午前 9:00〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜17:00 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ありまの湯 居宅介護支援事業所で、利用者様のケアプラン作成を中心に、関係先との連絡調整や訪問、給付管理を担当します。業務ではワード・エクセルの基本操作を使用します。業務上、自動車を運転する場合があります。従事すべき業務は、事情により甲風会内への出向・転籍など、就業先が定める業務へ変更となる場合があります。

業務の変更範囲：業務などの事情により甲風会内への出向・転籍など。就業先の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
ケアマネ経験3年以上

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給154,000円。他の条件は同じ。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・利用可能託児施設：託児所完備。日勤帯は食事付きで1日800円。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり：有馬温泉病院敷地内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助：職員食堂を利用可能。昼食1食300円。
・永年勤続表彰
・会員制リゾートホテル施設：全国に施設あり
・遠方から転居して入職する方への住宅補助制度：当院規定に準じます。詳しくはお問い合わせください。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問