【10/9更新】介護老人保健施設 すばる六甲の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 150,000 〜 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
134,000円〜157,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：15,000円〜27,000円
・住宅手当：5,000円～　世帯主：+7,000円
・介護支援手当：6,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円　子：3,000円
・早出手当：500円/回
・処遇改善手当：年1回5月に支給
・夜勤手当：7,000円/回～21000円/回

【賞与】
年2回 合計 3.2ヵ月分

【昇給】
3,500～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:00	60分	急募
日勤	8:45〜17:15	60分	急募
遅番	11:30〜20:00	60分	急募
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	急募

早番 7:30〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 8:45〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 11:30〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の生活を支える介護職・ヘルパー！シフト制で働くお仕事内容をご紹介

◆ 介護職・ヘルパーのお仕事

介護老人保健施設で、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の日常生活を支えるケア
・一人ひとりの状態や生活リズムに配慮したサポート
・介護職・ヘルパーとしての各種業務

入居者様に寄り添いながら、安心して施設での生活を送っていただけるよう支援するお仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

日々の業務をスタッフ同士で協力しながら進め、さまざまな勤務時間帯で入居者様の生活を支えます。介護の現場で経験を活かしたい方はもちろん、入居者様と丁寧に向き合う仕事を始めたい方にも適した環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護経験要

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆様に素敵なお知らせです。 神戸市灘区鶴甲に位置する介護老人保健施設すばる六甲で、介護福祉士や自動車免許、実務者研修を持つあなたの力を求めています。 康雄会の安定した支援のもと、正社員として共に成長し、高齢者のより豊かな生活の実現に貢献しましょう。 スキルを存分に活かし、利用者様一人ひとりに合わせた質の高いケアを提供するやりがいのある職場で一緒に働きませんか。 あなたの参加を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

企業年金がある職場は未来も安心です。生活基盤がしっかりと支えられる強みをもった求人をご紹介します。将来を見据えたキャリアプランを描きたい方におすすめです。

最終更新：2024/06/06

介護老人保健施設 すばる六甲の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 29%

募集状況 14%

資格要件 14%

雇用条件 14%

その他 29%

高評価ポイントの傾向

通勤利便性 63%

志望度・入職意欲 50%

資格・免許 38%

実務経験 38%

人柄・対人姿勢 25%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問