幅広い症例に携わりながら、収入も伸ばせる
- 【固定給に加えて手当が重なる設計】ベースアップ手当や処遇改善手当、オンコールや訪問実績に応じた各種手当で、日々の頑張りが給与に反映されやすい仕組みです。
- 【訪問件数の積み重ねが評価につながる】担当件数や出動対応など、現場で積み上げた経験がそのままインセンティブに結びつきます。
- 【経験を重ねるほど役割が広がる】ジェネラリストだけでなく、スペシャリストやマネジメント、所長候補まで視野に入るため、収入とキャリアの両方を伸ばしやすい環境です。
なぜ評価が見えやすいのか、その仕組みがあります
ウィル訪問看護ステーション山形では、電子カルテや独自のWEBシステムを使って、訪問内容やケアの積み重ねを見える形で共有しています。一人で抱え込まずに、チームで振り返りながら成長できるからこそ、実績や工夫が評価に結びつきやすいのが特長です。看護の質を高めるほど、現場での役割も広がっていきます。
