【10/29更新】グループホーム 萩ヶ丘の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 210,000 〜 270,000 円

■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する夜勤手当が含まれている点にご注意下さい。

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・夜勤手当：25,000円(5回分給与に含む）実際に支給される額は、夜勤に入った実績回数5,000円/回で計算されます。
・役職/職務手当：管理者・リーダーなど

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームで入居者様の暮らしに寄り添う介護職！仕事内容と働き方をご紹介

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、日々の暮らしを支える介護業務を担当します。

・入居者様の生活を支える介護業務
・安心して過ごせる環境づくり
・一人ひとりに寄り添った見守りやサポート

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。チームで協力しながら、入居者様の毎日に寄り添う働き方ができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験からでも、介護の世界で輝くチャンスがあります！あたたかな気持ちと夢を持つあなたを私たちは全力で支えます。 小さなグループホームで、家族のような距離感の中、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアをしませんか？年間107日の休日や資格取得支援制度で働きやすさも◎。 笑顔あふれる職場で一緒に成長しましょう！ご興味がある方は、ぜひ職場見学へお越しください。

キャリアアドバイザーからのコメント

今回ご紹介の求人は、転勤がなく、ご自身が愛着を持った地域で長期間安定して働けるのが一番の魅力です。地域密着で働きたい方には最適な職場です。

最終更新：2024/05/03

グループホーム 萩ヶ丘の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 50%

資格要件 25%

勤務条件 25%

雇用条件 25%

その他 25%

頻出質問

• 夜勤に対応することは可能ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問