【10/26更新】訪問介護事業所 さらんの介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 200,000 〜 260,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・職務手当：10,000円〜50,000円
・処遇改善手当：10,000円〜30,000円
・資格手当：上限10,000円
・役職手当：上限40,000円

【賞与】
年1回 合計 1ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：104日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍！

◆ 主な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、介護職・ヘルパー業務に加え、事業所の運営を担っていただきます。

・利用者様のご自宅を訪問して行う訪問介護業務
・日常生活を支える身体介護、生活援助
・訪問介護サービスに関わる業務全般
・スタッフが安心して働ける環境づくり
・事業所運営に関する管理業務

◆ 管理者としての役割

現場での介護業務と事業所運営の両面に携わり、利用者様に適切なサービスを届けるポジションです。

・訪問介護サービスの円滑な運営
・スタッフとの連携や業務調整
・サービス提供に関わる確認・管理
・事業所内の業務改善や調整

◆ 働き方

日勤専従の勤務形態です。生活リズムを整えながら、訪問介護の現場と管理業務の両方で経験を活かせます。

・日中の時間帯を中心とした勤務
・介護職・ヘルパーとしての実務経験を活かせる環境
・管理者として事業所運営にも携われる仕事
・利用者様やスタッフとの信頼関係を大切にできる職場

訪問介護の知識や経験を活かし、現場を支えながら事業所のより良い運営に取り組みたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 寮・社宅あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問