【10/30更新】ALSOKグループホーム 川越たかしなの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,734 〜 1,802 円

■夜勤 30,780円〜32,000円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：一律処遇改善加算。給与に含み、総労働時間に対して支給。
・ベースアップ支援加算：一律ベースアップ支援加算。給与に含み、総労働時間に対して支給。
・特定処遇改善加算：夏・冬・春の年3回に分けて支給。
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務手当。
・年末年始手当：年末年始手当あり。

給与モデル

【備考】
【夜勤1回あたり】
無資格・初任者研修保有者：日給30,780円～32,000円。介護福祉士保有者：日給31,680円～32,000円。勤務は17:00～翌10:00、休憩1時間。日給を深夜割増込みの換算用時間17.75時間で換算した時給は、全体で1,734円～1,802円です。

給与には一律処遇改善加算と一律ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給。特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回に分けて支給。ヘルプ手当（近隣施設への応援勤務手当）、年末年始手当あり。残業代は1分単位で別途支給。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週2日から可
• 即日勤務可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	17:00〜翌10:00 (16h)	60分	募集

夜勤 17:00〜翌10:00 (16h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

夜勤専従の介護職として、グループホームで入居者様の夜間の暮らしを支援します。

定期巡回やコール対応のほか、排泄・就寝・起床時の介助を担当します。1ユニット9名の小規模な環境で、一人ひとりに寄り添ったケアを行います。

デジタル記録、インカム・スマートフォン、見守り支援システムを活用し、情報共有や記録を効率化しています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
無資格の場合は夜勤帯での勤務経験必須
勤務経験がない場合は介護系資格必須

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新
更新上限なし　※定年または再雇用の上限年齢まで

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：受講料会社負担。資格取得セミナーあり。
・定年
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入社時研修・職階別研修・業務関連研修・資格取得セミナーを開催。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：1年以上2年未満

ヘルパー2級の資格を保有しており、以前もグループホームで夜勤として働いていました。不規則な時間帯で働くよりも、夜着固定で同じ時間帯に勤務するほうが自身の生活リズムに合っていると感じ、こちらの施設での夜勤の仕事を希望して応募いたしました。

投稿日：2026/07/09

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：3年以上4年未満

グループホームやデイサービスで介護職として働いてきた中で、勤務が不規則だと体調管理が難しいと感じていたため、夜勤専従など働き方が明確な職場を探していました。こちらの施設は公共交通機関で通いやすい立地だと感じ、面接のタイミングで見学もできると伺えたので、実際の雰囲気や利用者さまへの声かけ、スタッフ同士の挨拶などを自分の目で確認できる点が安心材料になりました。 グループホームでの経験があり、少人数の中で利用者様お一人おひとりに丁寧に関われる環境を希望して、こちらの法人を検討しました。面接やその後のやり取りの中で、勤務条件や手続きの説明があり、交通費なども含めてルールが明確だと感じました。お会いした職員の方々の雰囲気も落ち着いていて、安心して働くイメージが持てました。夜勤時の休憩の扱いなど、現場での運用面は私自身も確認しながら進められたので、不安を減らせました。 ただ、通勤交通費の支給条件については、勤務日数によっては実費に対して支給額が少なくなってしまうため、自分の勤務形態とは合わないと感じました。

投稿日：2025/10/29

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