【10/24更新】特別養護老人ホーム 慈苑の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 160,700 〜 232,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
151,000円〜223,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額19,900円
・介護職員手当：14,000円
・特殊業務手当：10,000円～30,000円（介護福祉士資格保有者に限る）
・夜勤手当：3,000円/回（月平均3～4回）
・扶養手当：6,500円〜15,000円
・住宅手当：上限27,000円
・処遇改善手当：6,000円

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000～4,200円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	8:00〜17:00	60分	充足
遅番	13:00〜22:00	60分	充足
夜勤	22:00〜翌7:00	60分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！特別養護老人ホームでの仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の身の回りのお世話
・日常生活に必要な介助やサポート
・入居者様とのコミュニケーション
・安心して過ごしていただくための見守り
・介護に関わる業務全般

一人ひとりの状態や生活ペースに配慮しながら、入居者様に寄り添ったケアを行う仕事です。

◆ 勤務スタイル

シフト制の勤務です。

チームで連携しながら、時間帯ごとの業務を引き継ぎ、入居者様の生活を継続的に支えます。介護職として、日々の変化に気づきながら丁寧に対応することが大切です。

◆ 仕事のやりがい

入居者様との関わりを通じて、日々の安心や笑顔を支えられる仕事です。身近な存在として生活に寄り添い、信頼関係を築きながらケアに取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム 慈苑では、ご利用者様一人ひとりの個性と意思を大切にし、心温まるケアを提供する介護スタッフを募集しています。 当施設では、介護は単に支援を行うだけでなく、一緒に笑い、生きがいを共有することが大切です。 正社員として、120日の休日を利用しながら、私たちとともにご利用者様の日々を支え、彼らの人生に寄り添ってください。 充実した手当や賞与で、あなたの努力をしっかりと評価いたします。 共に成長し、感動を分かち合う仲間をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

年間休日120日以上で、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。介護業界でのやりがいと休息を充実させたいなら、この求人がおすすめです。

最終更新：2024/04/28

特別養護老人ホーム 慈苑の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 25%

勤務条件 25%

雇用条件 25%

健康・身体条件 25%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 80%

コミュニケーション 40%

実務経験 20%

人柄・対人姿勢 20%

通勤利便性 20%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問