【9/24更新】【パーキンソン/がん/難病特化施設】グランドライフ十三の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 360,000 〜 650,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：20,000円
・職務手当：25,000円～
・処遇改善手当：95,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしとスタッフを支える、施設運営の中心を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームの施設長・管理職として、施設全体の運営をお任せします。

・施設運営に関する管理業務
・売上、収支の管理
・施設職員の管理、業務調整
・行政機関との連携
・近隣の病院やケアマネジャーとの関係づくり
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり
・スタッフが円滑に働ける体制づくり

日々の運営状況を把握しながら、入居者様へのサービス品質と職員の働きやすさを支えていただきます。

◆ 日勤専従で安定した働き方

勤務は日勤専従です。

現場の状況を確認し、スタッフと連携しながら、施設全体を管理していきます。これまでの介護・福祉業界での経験を活かし、管理職としてキャリアを築きたい方に向いているお仕事です。

◆ 施設づくりをリードするポジション

施設長・管理職は、入居者様の暮らしを支えるだけでなく、職員が安心して働ける環境をつくる役割も担います。

・スタッフ間の連携を深める
・業務が円滑に進むよう調整する
・施設運営上の課題に向き合う
・地域や関係機関とのつながりを築く

さまざまな立場の方と関わりながら、より良い施設づくりを進めていける、やりがいのあるポジションです。

◆ 経験を活かして次のステップへ

これまで介護・福祉の現場で培ってきた経験を、施設全体の運営やスタッフのマネジメントに活かせます。

入居者様に寄り添う姿勢を大切にしながら、職員と協力して施設を動かしていきたい方をお待ちしています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
医療・福祉業界で経験のある方

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
看護師

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
施設長候補期間中の給与30万円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

60代 男性

経験年数：10年以上

こちらの施設への応募にあたり、案内に沿って履歴書と職務経歴書の提出準備を進めました。現在就業中のため、給与面はこれまでと同等程度を希望していましたが、こちらの施設は夜勤や土日勤務についても相談しやすく、自分の希望する働き方に合うと感じました。訪問系の業務は未経験ですが、これまでの経験を活かしながら新しい分野にも取り組めると思い、応募いたしました。

投稿日：2026/02/10

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