担当件数が収入に直結。頑張りを評価するケアマネ職
- ・【担当プランに応じて収入へ反映】
基準を超えたケアプランには歩合給がつき、日々の積み重ねがそのまま評価につながります。 - ・【一時金や各種手当が充実】
年2回の一時金のほか、主任介護支援専門員手当や認定調査手当、子育て支援手当なども整っています。 - ・【車通勤しやすい環境】
マイカー通勤可、無料駐車場あり、さらにガソリン代支給で通いやすさにも配慮されています。 - ・【将来につながる働き方】
正職員登用制度があり、経験を積みながら次のステップも見据えやすい職場です。
なぜ評価が見えやすいのか、その理由があります
やさしい手笛吹事業所では、アセスメントやケアプラン作成だけでなく、定期訪問、モニタリング、関係機関との連絡調整まで、ケアマネジャーの役割がしっかりと整理されています。担当する件数や関わりの積み重ねが見えやすいため、頑張りが埋もれにくいのが特徴です。未経験からでも、先輩のフォローや各種研修を受けながら、少しずつ実務を身につけていけます。
