【10/9更新】養護老人ホーム 普仁園のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 189,600 〜 232,400 円

■その他 基本給は介護の資格や仕事の経験年数等を所定の基準により加算し決定します。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
162,600円〜200,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額8,000円
・業務手当：5,000円
・特定処遇改善手当：19,000円
・資格手当：3,000円〜8,000円
・待機手当：2,000円/回（月8回程度）
・扶養手当
・住居手当：20,000円限度
・寒冷地手当：11月～3月

【賞与】
年2回 合計 4.3ヵ月分

【昇給】
900～1,100円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の想いをくみ取り、安心できる暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活上の希望を把握し、より良い暮らしにつなげるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様の状態や生活ニーズの把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係職種との連携
・入居者様やご家族への相談対応
・日々の生活を支えるための支援内容の検討
・支援経過やケアプランに関する記録業務

入居者様との会話を大切にしながら、これまでの暮らしやこれからの希望に寄り添った支援を行います。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様への支援や施設内の連携にじっくり向き合える働き方です。

現場の職員と情報を共有し、入居者様の変化や希望を支援に反映していきます。多職種と協力しながら、安心して生活できる環境づくりを進めていく役割です。

◆ 入居者様らしい暮らしを支える仕事

養護老人ホームでのケアマネジャーは、介護サービスの調整だけでなく、入居者様の生活全体を見つめることが大切です。

・日々の様子や会話から変化を見つける
・入居者様の希望を支援内容に反映する
・ご家族や職員と情報を共有する
・継続的にケアプランを見直す

一人ひとりの人生や価値観を尊重し、その人らしい毎日を支えるやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
生活相談員としての実務経験必須

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
業務手当:月2,000円,資格手当:2分の1

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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