【11/12更新】ケアハウス ローズマリーのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 264,000 〜 294,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
230,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・住宅特別手当：10,000円
・調整手当：24,000円

【賞与】
年2回 合計 2.6ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、安心につなげるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

ケアハウスで生活される入居者様の心身の状態や生活状況を把握し、一人ひとりに合った支援を考えるお仕事です。

・入居者様やご家族からの相談対応
・生活状況やご希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する調整
・関係する職種やサービス事業所との連携
・入居者様の生活を支えるための継続的な状況確認
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応

入居者様との日々の関わりを大切にしながら、安心してその人らしい生活を続けられるよう支援します。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に取り組めます。

入居者様と直接お話しする機会も多く、これまでの暮らしや大切にしてきたことを理解しながら、必要な支援を考えていける環境です。

◆ 連携を大切にしたケアマネジメント

ケアプランの作成だけでなく、入居者様を支える職員や関係機関との情報共有も大切な業務です。

・入居者様の変化やご希望の共有
・支援内容についての相談、調整
・関係職種との連携
・ご家族やサービス事業所との調整

さまざまな立場の人と連携しながら、入居者様にとってより良い支援を形にしていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：同敷地内にある介護事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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