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【9/23更新】サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津 の看護師の正社員求人(主任)

月給 359,000 〜 374,000 円

9月23日更新

サービス付き高齢者向け住宅

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サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津

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看護師(シフト制/主任)(正社員)

月給 359,000 〜 374,000 円

応募条件

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

滋賀県草津市草津町1532-1

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間 月 火 水 木 金 土 日
日勤 9:00~
18:00
60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30~
翌9:30
60分 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

経験2年未満の応募者の書類通過実績がある事業所です

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の採用傾向

採用温度

採用温度

高

選考の進め方

合否連絡の目安が明確で安心な選考
応募後のレスポンスが迅速な選考
平均的な期間で進む標準的な選考
選考に時間をかけている

頻出質問

これまでの職務経歴や経験
転職に至った理由や背景
志望理由や応募のきっかけ
給与や休日など希望する勤務条件
希望する勤務時間や働き方

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲

46%

実務経験

23%

人柄・対人姿勢

15%

定着期待

15%

その他

8%

見送り理由の傾向

コミュニケーション・人物評価

15%

面接対応・マナー

15%

資格要件

8%

経験要件

8%

その他

54%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の働く環境

働きやすさ・制度

腰を据えて長く働き続けられる環境
一人で抱え込まずに話せる環境
安心して勤務をスタートできる

職場の特徴

互いに助け合いフォローする職場
チームワーク重視の協力体制
ゆったりとした落ち着いた環境
コミュニケーションが活発

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の魅力・特徴

主任として、現場を支える看護へ

  • 【管理とケア、両方に関われる】入居者様の健康管理だけでなく、スタッフ育成や業務の流れづくりにも携わる主任ポジションです。
  • 【看護経験を次の段階へ】病院や介護施設で培った実務経験を、施設運営に近い視点でも活かせます。
  • 【車通勤で通いやすい】勤務地は滋賀県草津市草津町。マイカー通勤可のため、日々の通勤負担を抑えやすい環境です。
  • 【正社員として安定勤務】腰を据えて、現場づくりに関わりたい方に向いた働き方です。

看護の視点を、運営や育成にも活かせる場所

サービス付き高齢者向け住宅での看護主任として、入居者様のバイタルチェック、服薬管理、健康相談、医療処置などに加え、スタッフ育成補助や管理業務補助にも関わります。目の前のケアだけで終わらず、現場全体を見渡しながら動けるのがこの仕事の魅力です。看護師としての経験を土台に、より広い役割へ踏み出したい方に合うポジションです。

夜間の連携体制があるから、主任業務にも集中しやすい

夜勤帯は介護士が常駐し、2人体制での勤務です。急な対応が必要な場面でも連携しやすく、ひとりで抱え込みにくい体制が整っています。さらに、残業は少なめの運用で、シフトも希望に配慮しながら組まれています。看護の責任ある役割を担いながら、無理のない働き方を意識したい方にとって、続けやすさを感じやすい環境です。

  • 【経験を活かせる主任業務】看護業務に加えて、管理業務補助やスタッフ育成補助にも関われます。
  • 【チームで支える夜間体制】夜勤は介護士と連携しながら進めるため、判断や対応を一人で抱え込みにくい体制です。
  • 【車通勤可で通いやすい】無料駐車場があり、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
就業時間 ① 9:00〜18:00 (休憩60分)
② 16:30〜9:30 (休憩60分)
残業時間 月平均5時間
週所定
労働日数
5日

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

週休2日

年間休日が110日以上ある求人です。

年間休日110日以上

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり

夏季休暇がある求人です。

夏季休暇

冬季休暇がある求人です。

冬季休暇
  • 週休2日
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日:113日
  • 週の所定労働日数:5日
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
  • 有給消化促進

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の仕事内容

募集職種

看護師

仕事内容

業務にバイタルチェックがある求人です。

バイタルチェック

業務に健康管理がある求人です。

健康管理

業務に服薬・投薬管理がある求人です。

服薬・投薬管理
現場を支え、チームを導く看護主任として入居者様の暮らしに寄り添う仕事

◆ 看護主任としての主な業務

サービス付き高齢者向け住宅で、看護業務に加えて現場の管理やスタッフ育成を担います。

・入居者様への健康管理、健康相談
・バイタルチェック、服薬管理
・医療処置などの看護業務
・入居者様の生活全般に関わる援助
・入居者様やご家族様への対応
・スタッフへの業務指導、育成サポート
・チーム内の情報共有、連携調整
・管理者の補助業務
・労務管理、請求管理に関する補助
・行政手続きや運営指導に関する対応補助
・医療品の管理

◆ 入居者様の暮らしを支える看護

医療的なケアだけでなく、日々の体調変化や生活の様子にも目を配りながら、入居者様が安心して過ごせる環境を支えます。

看護師としての判断力や経験を活かし、介護スタッフなど多職種と連携しながら、一人ひとりに合わせたケアを行います。

◆ チームをまとめる主任ポジション

看護主任として、現場スタッフが円滑に業務を進められるようサポートします。

スタッフの相談に応じたり、必要な情報を共有したりしながら、より良いケアにつながるチームづくりを進めていく役割です。これまでの看護経験を、個別のケアだけでなく現場全体の運営にも活かせます。

◆ 施設内を中心とした勤務

訪問看護に関わる業務は、主に施設内で行います。

入居者様の状態を身近で見守りながら、必要に応じて介護スタッフや関係職種と連携。シフト制の勤務のため、日勤帯だけでなく夜間の入居者様の安心も支えます。

◆ 記録と情報共有を大切にしたケア

入居者様の健康状態やケアの内容を確認・記録し、スタッフ間で共有します。

小さな変化もチームで把握し、継続した支援につなげることが大切です。主任として、現場の状況を整理しながら、スタッフが連携しやすい環境を整えていきます。
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
必要経験 5年以上 病院または介護施設での実務経験
資格必須 看護師
有資格者
歓迎
自動車免許
年齢 18 〜 64歳 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給:250,000円 夜勤手当:10,000円/回

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

昇給がある求人です。

昇給あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

夜勤手当がある求人です。

夜勤手当

資格手当がある求人です。

資格手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

月給 359,000 〜 374,000 円

基本給 255,000 円
手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 20,000 円
資格手当 20,000 円
業務手当 15,000 円
管理者手当 15,000 円 〜 30,000 円
夜勤手当 11,000円/回(月4~5回程度)
皆勤手当 10,000 円
賞与 年2回 合計 3ヵ月分 (過去支給実績)
昇給 0 ~ 3,000円
(月あたり)

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

退職金制度がある求人です。

退職金あり

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格取得支援あり

制服がある求人です。

制服あり

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

再雇用制度あり

転勤が無い求人です。

転勤なし
  • 社会保険完備
  • 退職金:勤続3年以上
  • 制服あり
  • 資格取得支援制度
  • 定年:65歳
  • 再雇用:70歳まで
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり
  • 研修制度

経験2年未満の応募者の書類通過実績がある事業所です

応募者の声

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

経験2年未満の応募者の書類通過実績がある事業所です

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の 施設詳細

施設概要

施設名称 サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津
カナ名称 サービスツキコウレイシャムケジュウタク ナーシングホームユウライフクサツ
施設所在地 滋賀県草津市草津町1532-1
施設種別 サービス付き高齢者向け住宅 地上階・地下階 地上階3階
施設利用階数 - 入居定員 40名
居室総数 40室 敷地面積 -
延床面積 - 居室面積 18.9〜20.7㎡
運営法人 株式会社 My Nursing
運営者所在地 岐阜県岐阜市月ノ会町1-12-30

※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の周辺地図

自動車での通勤が可能な求人です。

自動車通勤可

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可

バイクでの通勤が可能な求人です。

バイク通勤可
勤務地住所 滋賀県草津市草津町1532-1
最寄り駅 草津駅から1.3km
南草津駅から1.6km
栗東駅から3.5km
交通手段 【車6分】
草津(滋賀県)駅西口から82m先を斜め左方向に進みます。
22m先を斜め左方向に進み、61m先を斜め左方向に進みます。
450m先を左方向に進み、1km進むと「住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ草津」に到着します。
マイカー通勤 無料駐車場あり
2026/09/23 更新

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の看護師 の正社員求人(シフト制/主任/経験者のみ可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、株式会社 My Nursingです。

株式会社 My Nursingの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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①毎週、希望条件にあった新着求人が届く!

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②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

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【応募後の流れ】サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の求人と近い条件でお探しの方には、以下の条件がおすすめです。


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【気になる機能】サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム悠ライフ草津の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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