【11/14更新】ALSOKケアステーションおおた（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 392,720 円

■年俸 4,712,640円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
319,633円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・固定残業代：年俸に360時間分の固定残業代として877,044円以上を含む。固定残業時間を超えた分は別途割増賃金を支給。
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当：10,000円～/月

給与モデル

【備考】
【年俸制】4,712,640円～（月額392,720円～、年俸÷12ヶ月）。基本給319,633円～。年俸には360時間分のみなし残業代877,044円を含み、超過分は別途割増賃金を支給。東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当10,000円～/月。インセンティブ：年間0～160万円、前期下期実績0～80万円（事業所業績による・規定）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (8h〜)	60分	急募					定休

日勤 8:30〜17:30 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：120日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、利用者様のケアマネジメントを担当します。アセスメントから給付管理までの一連の業務のほか、各種帳票の作成、介護保険に関する手続き、行政機関との連絡調整を行います。社内外の研修や会議にも参加します。

利用者様とご家族の話を聞き、状況や希望を把握したうえでケアプランへつなげます。信頼関係を築きながら、その方に合った支援を考えていく仕事です。

入社後は週1回、1ヵ月間の個別研修を実施します。独自カリキュラムに沿って学び、研修日は他業務に追われず受講できます。未経験の方も学べる体制があり、疑問や不安は研修時に相談できます。

職員の声として、社内教育や多職種連携、在宅から施設入居への連携、ケアマネ同士で相談できる環境が挙げられています。居宅で一人ひとりに合わせたケアプランを作り、チームで支援の改善に取り組むことにやりがいを感じるという声もあります。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 社割あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度：介護福祉士は取得支援と取得時祝い金、ケアマネジャーは取得支援・取得時祝い金・継続更新料補助。
・定年：65歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・社割あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入社後、週1回・1ヵ月間の個別研修。認知症介護基礎研修と介護職員初任者研修は費用全額補助、介護福祉士実務者研修は半額補助。
・復職支援あり：ライフステージの変化に応じてパートへの変更や正社員復帰が可能。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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