【パーキンソン/がん/難病特化施設】メディケアゆう西宮の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 360,000 〜 650,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：20,000円
・職務手当：25,000円～
・処遇改善手当：95,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

入居者様とスタッフを支え、住まいの安心をつくる施設長の仕事

◆ 施設長として担う役割

住宅型有料老人ホームの運営を支える施設長として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる体制づくりをお任せします。

◇ 施設全体の運営管理

◇ スタッフの業務調整・マネジメント

◇ 入居者様の生活状況の把握とサービス品質の確認

◇ ご家族様や関係職種との連携

◇ 施設内の課題把握と改善に向けた取り組み

◇ 日々の業務が円滑に進むための環境整備


◆ 入居者様に寄り添う施設運営

入居者様一人ひとりの暮らしや思いを大切にしながら、現場の声を運営に反映していくポジションです。

スタッフとコミュニケーションを取り、チームでより良いサービスを考えながら、信頼される施設づくりを進めていただきます。


◆ 日勤専従で取り組める管理職

勤務は日勤専従。施設運営やスタッフのマネジメントに集中しながら、日中の現場を支える役割を担います。

これまでの介護・福祉の経験を活かして、現場業務から一歩進んだ施設運営に挑戦したい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
医療・福祉業界で経験のある方歓迎
※未経験の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
条件の変更あり→施設長候補期間中の給与300,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

40代 男性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：未回答

公共交通機関で通いやすい立地であることと、給与の条件が合致していることから応募を検討しました。こちらの施設は給与の提示額の幅が広く、希望する給与水準に見合っている点が魅力的です。これまで特養や老健、有料老人ホームなどで長年経験を積んでおり、ケアマネジャーの資格を活かした業務や、地域の病院との連携、入居促進に関わってきました。比較的新しい施設ということもあり、これまでの有料老人ホームでの経験や、関係構築の経験を活かせる環境である点に魅力を感じています。

投稿日：2026/08/27

施設長・管理職 正社員

60代 男性

最終学歴：大学卒、経験年数：1年以上2年未満

こちらの施設は、これまでの医療福祉業界での経験を活かせる内容で、業務内容に介護業務が含まれていない点に魅力を感じて応募いたしました。

投稿日：2026/07/03

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