【9/28更新】メディケアゆう西宮の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 360,000 〜 650,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：20,000円
・職務手当：25,000円～
・処遇改善手当：95,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支える施設長として、事業所運営とチームづくりに携わる仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の施設長として、日々のサービス提供を支える運営管理をお任せします。

・訪問介護サービス全体の運営管理
・利用者様に適切なサービスを届けるための体制づくり
・スタッフが円滑に働ける環境の整備
・事業所運営に関わる各種管理業務

◆ 施設長としての役割

現場の状況を把握しながら、利用者様へのサービス品質とスタッフの働きやすさを支えるポジションです。

・事業所全体を見渡した業務管理
・スタッフとの連携や業務調整
・訪問介護サービスが円滑に進むための運用
・より良い事業所づくりに向けた改善

◆ 働き方について

日勤専従の勤務形態で、訪問介護事業所の運営に専念できます。

・日勤専従
・施設長として管理業務を担当
・利用者様とスタッフ双方を支える運営ポジション
・これまでの介護経験やマネジメント経験を活かせる環境

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
医療・福祉業界で経験のある方歓迎
※未経験の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
施設長候補期間中の給与：300,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：厚生年金基金
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用
・転勤あり：同法人が運営する他施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

50代 女性

経験年数：未回答

この施設は大通りから近くて車で通いやすく、混雑を避けられるルートで行けるため、非常に通勤しやすい立地にあると感じています。

投稿日：2026/06/18

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