【11/7更新】社会医療法人 城西医療財団 ミサトピア小倉病院の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 148,000 〜 180,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,400円
・交代勤務手当：54,000円（4回）
・扶養手当：6,000円〜27,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～1,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜15:45	60分	募集
日勤	8:30〜17:15	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:30	120分	募集

早番 7:00〜15:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

一般病院で利用者様の療養生活を支える介護職・ヘルパーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

一般病院における介護職・ヘルパー業務をお任せします。

・利用者様の療養生活を支える業務
・介護職・ヘルパーとしての各種サポート業務
・看護職などの他職種と連携したケア
・利用者様に寄り添った日常のサポート

利用者様が安心して過ごせるよう、チームの一員として丁寧な対応を行うお仕事です。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。医療・介護の現場で、利用者様の状態や生活に合わせた支援に携わっていただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・利用可能託児施設：院内保育所あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験からミサトピア小倉病院では、正社員の介護職員を募集しています。 昇給・賞与ありで、頑張りがしっかりと反映される職場です。 家庭を大切にしながら働ける環境を整えており、育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富。 安心してスタートできるサポート体制も完備。 おむつ交換や食事の介助など、日々のサポートがやりがいに。 今、お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

長期的なキャリアを考える方に最適な選択肢、それが企業年金が設けられている当求人です。老後も安心して生活できるよう、しっかりと支援を行います。あなたの未来を考え、安定した職場で働きませんか。

最終更新：2024/06/23

社会医療法人 城西医療財団 ミサトピア小倉病院の採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 30%

経験要件 20%

スキル要件 20%

勤務条件 20%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 36%

通勤利便性 36%

志望度・入職意欲 27%

実務経験 27%

その他 27%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 希望する施設やサービスはありますか？
• どんな働き方を希望していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問