【10/23更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ 富山奥田の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 342,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・業務手当：2,000円
・夜勤手当：11,000円/回（月4～5回程度）
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

入居者様の毎日に寄り添い、健康と安心を支える看護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。

・バイタルチェック、体調確認
・服薬管理
・健康相談や日常生活上の助言
・医療的ケア、処置
・経管栄養、吸引、血糖測定などの対応
・入居者様の状態に応じた観察、ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフとの情報共有、連携

施設内での対応が中心となるため、入居者様一人ひとりの状態を継続的に見守りながら、安心できる生活を支えていけます。

◆ チームで取り組む看護

看護職と介護職が連携し、入居者様の体調変化や日々の様子を共有します。

一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で協力しながら、より良いケアを考えていける環境です。入居者様やご家族様の思いにも寄り添い、生活の場に近い看護を実践できます。

◆ 記録・情報共有

日々の健康状態やケア内容を記録し、スタッフ間で共有します。

・体調やバイタルの変化を確認
・必要なケアや処置内容を記録
・申し送りによる情報共有
・状態変化時の迅速な報告、連携

継続した観察と情報共有を大切にしながら、入居者様の安心につなげていきます。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。日々の業務の中で入居者様とじっくり向き合い、健康面だけでなく、生活全体を支える看護に携われます。

病院とは異なる「暮らしの場」で、入居者様の小さな変化にも気づける看護師を目指せるお仕事です。

業務の変更範囲：住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山」でもご勤務いただきます。

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院または訪問看護での経験
訪看経験者歓迎

【資格必須】
看護師

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給：250,000円 夜勤手当：10,000円/回 業務手当：なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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