【11/12更新】看護小規模多機能ホーム ランジュのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 264,000 〜 355,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
194,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：10,000円
・資格手当：20,000円
・精勤手当：20,000円
・ケアマネ実働手当：10,000円
・処遇改善手当：35,000円
・看多機開設手当：30,000円
・ケアマ手当：20,000円
・夜勤手当：1回5,500円、月5回より割増あり

【賞与】
合計 3.8ヵ月分

給与モデル

【備考】
介護支援専門員【オープニングスタッフ】：月給264,000円〜320,000円（基本給194,000円〜250,000円、資格手当10,000円、精勤手当20,000円、ケアマネ実働手当10,000円、看多機開設手当30,000円）。介護支援専門員兼介護職【オープニングスタッフ】：月給299,000円〜355,000円（基本給194,000円〜250,000円、資格・ケアマ手当20,000円、精勤手当20,000円、処遇改善手当35,000円、看多機開設手当30,000円）。後者の処遇改善手当は兼務割合によるもので、表示額は兼務割合50％で計算。夜勤手当は別途1回5,500円、月5回より割増あり。賞与は3.8ヶ月分を予定。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• レク企画・運営
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

令和9年2月に開設予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所で、介護支援専門員として利用者のケアマネジメントを担当します。開設までは法人内の既存施設で研修を受けることも可能です。訪問看護・訪問介護・通所・ショートステイを提供する事業所での勤務です。採用日は相談に応じます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：作業服・制服の支給あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・退職金共済：中小企業退職金共済に加入（勤続3年以上より加入）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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