学びも収入も伸ばせる介護の正社員
- 【資格や役割に応じて手当を加算】介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格に応じた給与設計に加え、キャリアパス手当やIT介護士手当、インセンティブ手当など、努力が収入に反映されやすい仕組みがあります。
- 【学び直しを後押しする制度が充実】社内勉強会やリクエスト型研修、動画学習、資格取得補助までそろっており、経験を積みながら次のステップを目指しやすい環境です。
- 【日々の仕事を支える福利厚生】社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与、制服貸与に加え、育児サポートや自己啓発支援など、長く働くほど安心感のある制度が整っています。
頑張りが埋もれないのは、成長を制度で見える形にしているから
まごころホーム*多摩では、毎日のケアに加えて、勉強会やミーティングへの参加、研修の受講、資格取得など、積み重ねた取り組みを評価につなげています。介護福祉士をはじめとする資格を持つ方はもちろん、これから知識を広げたい方にも、段階的に力を伸ばせる仕組みがあります。正社員として安定して働きながら、収入面の納得感と専門性の向上を両立しやすい職場です。
