【10/23更新】とやまケアセンターそよ風（居宅介護支援）のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 300,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円）、2025年6月支給実績
・年末年始手当：12/30 0時～1/3 24時：380円/時

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給30万円～35万円。別途、年末年始手当380円/時（12/30 0時～1/3 24時）。寸志は年2回（6月・12月）。2025年6月支給実績：特別報酬平均55.7万円、最高額259万円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇：年間17日
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、利用者様やご家族への相談対応、状況に合わせたケアプラン作成を行います。定期的に利用状況を確認して必要に応じて計画を見直し、介護事業所や医療機関との連絡調整も担当します。テレワークを希望する方は相談できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
処遇改善手当は支給対象の場合でも、試用期間中（3ヶ月）は支給なし。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：自宅通勤可能施設
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験からケアマネージャーを目指すあなたへ。 株式会社SOYOKAZEが業界デビューを全力でサポートします。 とやまケアセンターそよ風では、利用者様の自宅生活を支えるやりがいのあるお仕事があなたを待っています。 資格は必要ですが経験は不問。 充実した研修で未経験からでも安心して始められます。 また、契約社員採用で、安定した職場で長く働くことができます。 やさしさと思いやりに溢れた職場で、地域社会への貢献を実感しませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブに掲載されている求人の中でも、特におすすめしたいのが制服が支給される職場です。毎朝の服装選びに悩む必要がなく、仕事に集中できる環境が整っています。また、制服を通じてチーム一体感も生まれ、職場の雰囲気も良好です。介護の仕事を始める方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

最終更新：2024/04/26

とやまケアセンターそよ風の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 41%

経験要件 18%

資格要件 12%

スキル要件 11%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 43%

志望度・入職意欲 27%

特定業務対応力 23%

勤務条件適合 22%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問