セントケア板橋（訪問介護）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,820 〜 2,710 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・資格手当：30円〜150円
・土日祝手当：100円〜200円
・身体介護手当：最大500円
・年末年始手当
・東京都居住支援特別手当：20,000円/月

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇

月収例（下限は1日4時間勤務／上限は1日8時間勤務の場合）
週1日（月4日）勤務：　25,900 円 ～ 58,800円
週2日（月8日）勤務：　51,900円 ～ 110,800 円
週3日（月12日）勤務： 7,7900円 ～ 162,800円
週4日（月16日）勤務：103,900円 ～ 214,800円
週5日（月20日）勤務： 129,900 円 ～286,800 円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜19:30 (1h〜)	0分	募集

早番 7:30〜19:30 (1h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支援する介護サービスを提供します
・利用者様一人ひとりの生活状況や希望に寄り添い、安心して在宅生活を続けられるようサポートします
・介護職・ヘルパーとして、訪問先で必要なケアを行います

◆ 働き方の特徴

・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です
・訪問介護ならではの、利用者様とじっくり向き合う姿勢を大切にできます
・住み慣れたご自宅での生活を支える、やりがいのあるお仕事です

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 2週間
試用期間中の労働条件変更あり
研修中：時給1,165円以上

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・転勤あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア東京株式会社で一緒に働きませんか？セントケア東京では未経験の方も大歓迎の訪問介護の介護職を募集しております。 東証プライム市場に上場し、全国で介護事業を展開している当グループなら、未経験からでも頼りになる先輩や上司と一緒にしっかりと業務を習得していくことができます。 週1日、1日2時間からの勤務も可能なので、ライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。 当社は、40ヵ所以上の事業所と本社スタッフが緊密に連携を取りながら、スタッフの意見を大切にする「風通しの良さ」を重んじております。 一人ひとりのご利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けられるよう、私たちと共に支えてみませんか？皆様のご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事を探している皆様に、自分と家族の時間も大切にできる求人をご紹介します。週に必ず2日の休みが保証されているため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。忙しい中でも休息を確保できるこの求人は、長期的に働きたい方におすすめです。

最終更新：2024/05/25

セントケア板橋の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問