ウィル訪問看護ステーション山形から2.1km
訪問看護
訪問看護 リハビリステーション敬寿園の言語聴覚士求人 (契約社員/日勤専従/未経験可)
山形県山形市
山形駅から2.2km
ウィル訪問看護ステーション山形では、訪問で積み上げた実践がそのまま評価につながります。ベースの給与に加えて、訪問件数に応じた支給や各種手当が用意されているため、日々の取り組みが収入面にも反映されやすい仕組みです。さらに、専門性を深める道と、拠点運営に関わる道の両方があり、将来像に合わせてキャリアを描けます。山形市桜田東で、言語聴覚士としての経験を重ねながら、生活の現場で必要とされる力を広げていける職場です。
【基本給】
164,400円〜
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額30,000円
・サンキュー手当:20,000円/月(訪問100件/月達成)+インセンティブ(超過分)
・地域手当:10,000円
・職種手当:25,000円
・土日勤務手当:1,000円/日
・処遇改善手当:3,800円
・土日固定勤務手当:10,000円/月
・ベースアップ手当:7,300円
・住宅手当:近隣手当10,000円/月(所属拠点から6km以内に居住)
・サブサポーター手当
・引越費用補助:上限100,000円
・所長手当
・災害時等危険対応手当:2,500円/日(月上限50,000円)
・固定残業代:30,600円~(20時間分相当)
【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 (過去支給実績)
【備考】
想定年収338万~707万円(賞与年2回・2か月分を含む)。月給内訳(下限・ラダーⅠ-8):基本給164,400円~、職種手当(リハビリ職)25,000円、地域手当10,000円、ベースアップ手当7,300円、処遇改善手当3,800円、固定残業代30,600円~(20時間分相当、超過分は追加支給)。2026年8月給与改定でベースアップ手当・処遇改善手当を新設し月額11,100円を増額。キャリアはスペシャリストとマネジメントの2区分で、経験等を考慮し社内規定により給与を決定。その他の手当:サンキュー手当20,000円/月(訪問100件/月達成)+超過分インセンティブ、土日勤務手当1,000円/日、土日固定勤務手当10,000円/月、住宅(近隣)手当10,000円/月(所属拠点から6km以内)、引越費用補助上限100,000円、災害時等危険対応手当2,500円/日(月上限50,000円)。昇給年1回(毎年5月の振り返り面談に基づくラダー査定)。試用期間3か月(試用期間中も給与・雇用条件の変更なし)。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 募集 | 定休 | |||||
・残業時間:月平均15時間
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇:12月31日~1月3日。
・年間休日:120日
・有給消化促進
在宅療養中の方を訪問し、健康状態や身体機能を評価したうえで、歩行・食事・排泄・更衣・座位保持などの生活動作訓練、摂食嚥下訓練、口腔ケア、住環境や福祉用具の提案、ご家族への介助方法の助言を行います。訪問件数の目安は1日4~5件、月100件です。移動には社用車を主に使用します。訪問記録や各種書類は電子カルテで作成し、週1回、昼に1時間の社内カンファレンスがあります。定期の申し送りはありません。直行直帰が可能で、就業時間の前後30分に訪問する場合もあります。慢性期から終末期、難病、小児、精神科まで幅広い利用者を担当します。従事すべき業務は会社の定める業務全般です。
業務の変更範囲:変更なし
【資格必須】
言語聴覚士、自動車免許
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・制服あり:ユニフォーム貸与。
・副業可:副業OK。
・育児支援あり
・資格取得支援制度:学会・研修参加サポートあり。
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・研修制度:入職時オリエンテーション(初日から2日間)、E-learning、業務マニュアル、約3か月の実践OJT、社内アプリによる訪問中の相談・情報共有サポート。10領域の学習支援チーム、社内留学、外部研修・学会参加費用の負担あり。学会費・旅費は年1回まで支給。
・セミナー参加費補助:学会・研修参加を支援。学会費・旅費を年1回まで支給。
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山形県山形市桜田東4丁目8-44
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/31 更新
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ウィル訪問看護ステーション山形から2.1km
訪問看護
山形県山形市
山形駅から2.2km
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