【10/31更新】ウィル訪問看護ステーション山形の言語聴覚士の正社員求人

  • 訪問看護
  • 日勤専従
  • Web面接可
楽しげな様子のスタッフ 1 / 1

庭 緑に囲まれた庭で元気なスタッフたちが笑顔でポーズを取っています。仲の良い職場環境が魅力です。

給与
月給 241,100 〜 505,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:言語聴覚士、自動車免許

住所

山形県山形市桜田東4丁目8-44

地図を見る

蔵王駅から2.4km、山形駅から3.2km、北山形駅から5.2km

運営法人
WyL 株式会社

10月31日更新

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この仕事の魅力・特徴

生活を支える声の専門職を山形で

  • 【収入を高めやすい手当設計】月給のベースに加え、訪問件数に応じたインセンティブや各種手当が整っています。日々の訪問が、そのまま評価につながる仕組みです。
  • 【未経験から始めやすい教育体制】訪問経験は問いません。プリセプター制度とE-learningで、現場で必要な視点をひとつずつ身につけられます。
  • 【働き方の見通しが立てやすい】定期の申し送りはなく、直行直帰にも対応。残業も抑えめで、生活リズムを保ちながら働きやすい環境です。
  • 【幅広い症例で力を磨ける】慢性期から終末期、小児、精神科まで関わるため、言語聴覚士としての引き出しが増えていきます。

評価が積み上がるほど、働き方の幅も広がる

ウィル訪問看護ステーション山形では、訪問で積み上げた実践がそのまま評価につながります。ベースの給与に加えて、訪問件数に応じた支給や各種手当が用意されているため、日々の取り組みが収入面にも反映されやすい仕組みです。さらに、専門性を深める道と、拠点運営に関わる道の両方があり、将来像に合わせてキャリアを描けます。山形市桜田東で、言語聴覚士としての経験を重ねながら、生活の現場で必要とされる力を広げていける職場です。

募集内容

募集職種
言語聴覚士
給与
月給 241,100 〜 505,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
164,400円〜

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額30,000円
・サンキュー手当:20,000円/月(訪問100件/月達成)+インセンティブ(超過分)
・地域手当:10,000円
・職種手当:25,000円
・土日勤務手当:1,000円/日
・処遇改善手当:3,800円
・土日固定勤務手当:10,000円/月
・ベースアップ手当:7,300円
・住宅手当:近隣手当10,000円/月(所属拠点から6km以内に居住)
・サブサポーター手当
・引越費用補助:上限100,000円
・所長手当
・災害時等危険対応手当:2,500円/日(月上限50,000円)
・固定残業代:30,600円~(20時間分相当)

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 (過去支給実績)

給与モデル

【備考】
想定年収338万~707万円(賞与年2回・2か月分を含む)。月給内訳(下限・ラダーⅠ-8):基本給164,400円~、職種手当(リハビリ職)25,000円、地域手当10,000円、ベースアップ手当7,300円、処遇改善手当3,800円、固定残業代30,600円~(20時間分相当、超過分は追加支給)。2026年8月給与改定でベースアップ手当・処遇改善手当を新設し月額11,100円を増額。キャリアはスペシャリストとマネジメントの2区分で、経験等を考慮し社内規定により給与を決定。その他の手当:サンキュー手当20,000円/月(訪問100件/月達成)+超過分インセンティブ、土日勤務手当1,000円/日、土日固定勤務手当10,000円/月、住宅(近隣)手当10,000円/月(所属拠点から6km以内)、引越費用補助上限100,000円、災害時等危険対応手当2,500円/日(月上限50,000円)。昇給年1回(毎年5月の振り返り面談に基づくラダー査定)。試用期間3か月(試用期間中も給与・雇用条件の変更なし)。

シフト詳細
  • 日勤のみ可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:30〜17:30 60分 募集 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集
  • 定休

・残業時間:月平均15時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 年末年始休暇
  • 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇:12月31日~1月3日。
・年間休日:120日
・有給消化促進

仕事内容
  • 利用者宅訪問
  • 機能訓練

在宅療養中の方を訪問し、健康状態や身体機能を評価したうえで、歩行・食事・排泄・更衣・座位保持などの生活動作訓練、摂食嚥下訓練、口腔ケア、住環境や福祉用具の提案、ご家族への介助方法の助言を行います。訪問件数の目安は1日4~5件、月100件です。移動には社用車を主に使用します。訪問記録や各種書類は電子カルテで作成し、週1回、昼に1時間の社内カンファレンスがあります。定期の申し送りはありません。直行直帰が可能で、就業時間の前後30分に訪問する場合もあります。慢性期から終末期、難病、小児、精神科まで幅広い利用者を担当します。従事すべき業務は会社の定める業務全般です。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
言語聴覚士、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 副業可
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり:ユニフォーム貸与。
・副業可:副業OK。
・育児支援あり
・資格取得支援制度:学会・研修参加サポートあり。
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • セミナー参加費補助

・研修制度:入職時オリエンテーション(初日から2日間)、E-learning、業務マニュアル、約3か月の実践OJT、社内アプリによる訪問中の相談・情報共有サポート。10領域の学習支援チーム、社内留学、外部研修・学会参加費用の負担あり。学会費・旅費は年1回まで支給。
・セミナー参加費補助:学会・研修参加を支援。学会費・旅費を年1回まで支給。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

ウィル訪問看護ステーション山形の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 33%
勤務条件 33%
通勤条件 33%
志望度・転職意欲 33%
その他 33%

高評価ポイントの傾向

実務経験 60%
資格・免許 20%
即戦力性 20%
人柄・対人姿勢 20%
その他 20%

頻出質問

  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 転職を考えた理由を教えてください
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

山形県山形市桜田東4丁目8-44

蔵王駅から2.4km、 山形駅から3.2km、 北山形駅から5.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車4分】
蔵王駅からすぐ右方向に進みます。
420m先を右方向に進み、590m先を左方向(県道170号線)に進みます。
480m先を斜め左方向(国道13号線)に進み、240m先を斜め右手前方向に進みます。
230m先を右方向に進み、71m進むと「ウィル訪問看護ステーション山形」に到着します。
マイカー通勤:社用車を会社で用意。

事業所情報

事業所所在地
山形県山形市桜田東4丁目8-44
事業所種別
  • 訪問看護
運営法人
WyL 株式会社
運営者所在地
東京都江戸川区中央4-11-8

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/31 更新

よくある質問

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