【11/6更新】ウィズ茅野（介護付き有料老人ホーム）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 196,100 円

■夜勤 6,000円／回

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
161,000円〜

【各種手当】
・住宅手当：世帯主に限る：10,000～20,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・扶養手当：10,000～36,000円
・資格手当：初任者・実務者7,000円、介護福祉士18,000円
・処遇改善手当：35,100円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
500～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月額196,100円～（基本給161,000円～、処遇改善手当35,100円～）。資格手当：初任者・実務者7,000円、介護福祉士18,000円。住居手当（世帯主に限る）10,000～20,000円、扶養手当10,000～36,000円、夜勤手当6,000円／回。賞与年2回（8月・12月）、年間2.5ヶ月の支給実績あり。昇給年1回（4月）、月500～2,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・年間休日：108日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

有料老人ホームで、ご利用者様の食事・入浴・排せつの介助、着替えや身だしなみのお手伝い、移動・移乗の支援を行います。居室の整理整頓や見守り、声かけのほか、レクリエーション・行事の補助、介護記録の作成なども担当します。ご利用者様それぞれの状態や生活スタイルに合わせ、安心して日常生活を送れるよう支援します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ウィズ茅野で、笑顔あふれるぬくもりのある介護を一緒に創りませんか？未経験の方でも心配は不要です。 正社員として有料老人ホームでご高齢者の日常生活を支えるやりがいのある仕事です。 専門スキルがなくても、私たちと一緒にステップアップを目指せます。 お一人お一人に寄り添った生きがいの介護を、まごころ込めて提供していきましょう。 貴方の手で、毎日を彩るサポートを始めてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事に興味がある方、必見です。この求人では、働く皆さんをサポートするために住宅手当があります。新しい職場での生活も安心してスタートできる特典です。ご応募、お待ちしております。

最終更新：2024/06/12

ウィズ茅野の採用傾向

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%

勤務条件適合 50%

実務経験 25%

人柄・対人姿勢 25%

その他 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問