【11/12更新】セントケア甲斐（訪問介護）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 197,500 〜 241,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
165,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・地域手当：8,000円
・職種手当：8,000円〜40,000円
・処遇改善手当：15,500円
・資格手当：介護福祉士：12,000円　実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）：7,000円
・特定事業所加算：1,000円
・処遇改善加算一時金：年1回支給（5月）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
5,000～7,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
介護福祉士、実務経験10年以上：241,500円/月
介護福祉士、実務経験6年以上：236500円/月
介護福祉士、実務経験3年以上：221,500円/月
介護福祉士、実務経験3年未満：209,500円/月
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）：204,500円/月
初任者研修（旧ヘルパー2級）,無資格：197,500円/月

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜19:30 (8h)	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

早番 7:00〜19:30 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います。

・利用者様の生活に寄り添った訪問介護
・ご自宅での暮らしを支えるケア
・利用者様の状態や希望に応じた支援
・安心して日々を過ごせるよう見守りやサポート

◆ 働き方の特徴

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。

・訪問介護を通じて地域の利用者様を支援
・一人ひとりと向き合う丁寧なケア
・これまでの介護経験を活かせる環境
・利用者様の身近な生活を支えるやりがいのある仕事

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
68歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 遠方の方は社宅規定の適用を検討します
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：69歳
・再雇用
・転勤あり：山梨県内
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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