【10/27更新】サクラケア松本のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 228,000 〜 337,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円〜294,000円

【各種手当】
・住宅手当：月3,000円以上。賃貸・持家（世帯主）は月8,000円、扶養家族あり（世帯主）は月5,000円、その他（実家など）は月3,000円。
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・扶養手当：第1扶養者は月8,000円、2～4人目は1人につき月3,000円、5人目以降は1人につき月1,000円。
・Iターン支援（家賃補助）：家賃の50％補助（上限あり）

【賞与】
合計 4.2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
一般ケアマネジャー：月給228,000円～327,000円（基本給195,000円～294,000円、ケアマネ資格手当30,000円、住宅手当3,000円～）。主任ケアマネジャー：月給253,000円～337,000円（基本給210,000円～294,000円、主任ケアマネ資格手当40,000円、住宅手当3,000円～）。住宅手当は賃貸・持家（世帯主）月8,000円、扶養家族あり（世帯主）月5,000円、その他（実家など）月3,000円。家族手当：第1扶養者月8,000円、2～4人目は1人につき月3,000円、5人目以降は1人につき月1,000円。Iターン支援として家賃の50％補助（上限あり）。昇給は年1回（6月）。賞与は年3回（7月・12月・9月決算賞与）、2025年度実績計4.2ヶ月分。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・子育て応援休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

ケアプランの作成をはじめ、利用者様やご家族との面談、サービス担当者会議の運営、モニタリングを行います。介護サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターと連携し、介護保険に関する相談対応や給付管理、各種書類の作成・記録入力、認定調査・申請の支援を担当します。主任ケアマネジャーは事業所運営を支援し、スタッフの相談対応や情報共有、関係機関との連携強化にも携わります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・副業可
・育児支援あり：育児短時間勤務制度（小学生未満のお子さんがいる方は相談可）
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・資格取得支援制度
・奨学金返済支援制度
・Iターン支援（引越し代・交通費補助）
・各種お祝い金（結婚、出産など）
・育児短時間勤務制度：小学生未満のお子さんがいる方は相談可
・タブレット・スマートフォン貸与
・制服貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：未経験者・ブランクのある方へのサポートあり
・復職支援あり：各種お祝い金（結婚、出産など）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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