2050年に高齢化率42.8％へ。人口推計に見る本宮市の将来性
本宮市における介護職の将来性は、地域を支える基盤として非常に高いと言えます。本宮市の高齢化率は2025年時点で30.8％に達する見込みです。この数値は、地域内で介護の手を必要とする人が多く、社会的なニーズがすでに大きいことを示しています。
この高齢化の流れは一時的なものではなく、2050年に向けて上昇が続くと見込まれます。国の推計によると、2050年には42.8％まで高まる見通しです。高齢者の割合が増え続けることから、長期的に介護を必要とする人が増加していく傾向にあります。
本宮市では高齢者人口の増加に伴い、介護職は地域の暮らしを支える仕事として重要性が増していきます。景気に左右されにくく、安定して長く活躍できるキャリアにつながります。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
本宮市の介護職求人数は県北内第4位。まずは市内で周辺も視野に
福島県では介護職の需要が非常に強く、希望に合わせて仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、福島県の介護職の有効求人倍率は5.62倍です。全産業の1.38倍や福祉分野の4.46倍と比べても、その採用意欲は際立って高いと言えます。
各雇用形態でも人手不足感がはっきりしており、働き方の選択肢が豊富です。正職員5.72倍・常勤（正職員以外）7.63倍・非常勤5.09倍と、いずれも高水準で求人が途切れにくい環境です。
本宮市の求人数は中規模エリアの中ではやや少なめです。当サイト掲載数は26件で、県北内第4位です。平均は約50件前後で、本宮市は平均を下回っています。
本宮市内を中心に探しつつ、近隣の市区町村全体も並行して見ると効率的です。福島市や二本松市など求人が集まりやすい自治体もあわせて見ると探しやすくなります。
出典：みんジョブ（県北の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
資格支援や再就職準備金も充実。福島県本宮市で働く介護職のメリット
本宮市での就業を考える際、魅力となるのは求人内容だけではありません。国や福島県が主導する、経済的な負担を軽減し、長く安心して働き続けるための公的な支援制度も充実しています。
特に一度離職した方の復職を後押しするため、最大40万円を貸し付ける再就職準備金などの制度が設けられています。これらは一定期間の勤務で返還が免除される場合が多く、実質的な給付として活用可能です。また、現職者向けには月額平均6,000円相当の賃金改善が見込める加算措置もあり、キャリアを通じた収入面の支えとなります。
本宮市および福島県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。
事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。
指定講座修了後に申請。
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| 介護福祉士修学資金貸付事業 |
介護福祉士を目指す学生 |
月額5万円＋入学準備金20万円＋就職準備金20万円＋国家試験受験対策費4万円（最大2年間）
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県内で介護福祉士として2年間継続従事で返還免除。
離職者の再就職も対象。
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| 介護人材再就職準備金貸付事業 |
離職した介護職員の再就職希望者 |
最大40万円（1人1回限り）
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県内介護施設等に再就職し2年間継続従事で返還免除。
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| 被災地における福祉・介護人材確保事業（浜通り等） |
福島県相双地域等（浜通り）で介護職員として働く人 |
就職支援金・家賃補助等（詳細は年度・地域ごとに異なる）
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相双地域等の施設で介護職員として就職することが条件。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、福島県・福島県社会福祉協議会「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護人材再就職準備金貸付事業」「被災地における福祉・介護人材確保事業」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る本宮市の優位性
本宮市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進展による安定的かつ長期的な需要:本宮市の高齢化率は2025年時点で30.8％に達し、2050年には42.8％まで上昇すると推計されています。このように高齢化率が高い水準で推移し続けることから、介護サービスのニーズは将来に向けてさらに拡大し、長期的に安定した需要が見込まれます。
近隣自治体との併用で広がる選択肢:本宮市の介護職求人数は26件で、県北エリア内では第4位と中規模の市場です。市内の求人数は平均を下回りますが、求人が豊富な福島市や二本松市といった周辺自治体と組み合わせて探すことで、より希望に近い条件で比較検討しやすくなります。
復職や定着を後押しする手厚い支援体制:月額平均6,000円相当の賃金改善や、最大40万円の再就職準備金貸付など、経済的な支援策が整備されています。未経験からのスタートや一度離職した方の復職、さらにはキャリアアップを後押しする環境が整っています。
地域貢献性の高い仕事に就きたい人や、将来性の高い分野で長く働きたい人にとって、本宮市は魅力的なエリアです。まずは本宮市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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福島県本宮市介護職・ヘルパー
30代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
豊富な企業紹介に心から感謝しています。素晴らしい会社と出会え、誠にありがたいです。メッセージを用いた直接のコミュニケーションが取れた事で、非常に助かりました。電話より文章が残る方が私にとって有益でした。
福島県本宮市介護職・ヘルパー
30代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
多岐にわたる職場の閲覧と一括応募の便利さが印象的でした。また、応募後のフォローも期待しております。その一環として、連絡が取りづらい事業所への仲介があれば、更に素晴らしいサービスと感じるでしょう。