1. みんジョブ
  2. 管理職
  3. 茨城県の管理職
  4. 月給40万円以上 茨城県の管理職求人

茨城県の施設長・管理職の月給40万円以上の求人一覧

エリアを選択

雇用形態／給与／特徴から選択

職種を選択

該当件数：8求人（1-8件）

  • 新着

ヘルパーステーション 母里の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問介護
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 学歴不問

看護師資格を活かし、現場を動かす管理職へ

給与
給与 300,000 〜 420,000 円
仕事内容
訪問介護の現場を支える施設長・管理職！日勤専従で事業所運営に携わるお仕事です ◆ 仕事内容 訪問介護事業所の運営を担う、施設長・管理職としてのお仕事です。 ◇ 利用者様への訪問介護サービスを支える事業所運営 ◇ 現場が円滑に進むよう、全体の状況を把握しながら業務を推進 ◇ スタッフと連携し、より良いサービス提供を目指す管理業務 ◇ 事業所の中心となって、日々の運営を支える役割 ◆ 働き方のポイント 日勤専従の勤務形態で、訪問介護の運営管理に集中して取り組めます。 ◇ 施設長・管理職として責任感を持って働ける ◇ 利用者様とスタッフ双方を支える立場で活躍できる ◇ これまでの介護経験やマネジメント経験を活かせる ◇ 訪問介護サービス全体を見渡しながら業務に携われる ◆ こんな方におすすめ ◇ 介護の現場経験を活かして管理職に挑戦したい方 ◇ スタッフと協力しながら事業所を運営したい方 ◇ 利用者様により良いサービスを届けることにやりがいを感じる方 ◇ 日勤専従で安定した働き方を目指したい方
魅力
看護の専門性を、運営の力に変えられる環境
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
必須：看護師
住所
茨城県神栖市太田3292-1
下総橘駅から3.2km、下総豊里駅から5.6km、笹川駅から5.8km
応募画面に進む
ヘルパーステーション 母里の すべての求人を見る（ほか1件）
  • スピード対応
  • パノラマあり

住宅型有料老人ホーム ばんどうの施設長・管理職求人（正社員）

  • 住宅型有料老人ホーム
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 女性が活躍

音楽が流れる現場で、施設運営を導く

給与
給与 310,200 〜 409,200 円
仕事内容
入居者様の暮らしを支える施設運営の中心へ！住宅型有料老人ホームの施設長募集 ◆ 施設長としての役割 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営を担うポジションです。 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・施設全体の運営を支える管理業務 ・日勤専従での勤務 ◆ こんな方におすすめ ・介護・福祉の現場を支える管理職として働きたい方 ・入居者様の暮らしに寄り添う施設づくりに携わりたい方 ・日勤専従で安定した働き方を目指したい方
魅力
現場を知るからこそ、管理の判断に深みが出る
施設長として、どんな力が求められるのか
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
必須：自動車免許
歓迎：介護福祉士
住所
茨城県古河市大堤112
古河駅から1.0km、栗橋駅から5.9km、新古河駅から2.6km
応募画面に進む
住宅型有料老人ホーム ばんどうの すべての求人を見る（ほか3件）

訪問看護ステーション母里の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問看護
  • 60代活躍
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 女性が活躍
  • 社会保険完備

あなたの次のキャリアステップはここに！訪問看護ステーション母里で管理職を募集

給与
給与 300,000 〜 420,000 円
仕事内容
訪問看護の現場とスタッフを支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける体制づくりを担います。 ・訪問看護サービスの提供状況の確認 ・看護職員の業務調整やサポート ・利用者様の状態やご希望の把握 ・関係機関との連携 ・サービスの質を保つための業務管理 ・必要な記録や書類の確認、管理 ◆ 管理者としての役割 スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう、現場全体を見渡しながら運営を支えます。 利用者様へのケアだけでなく、スタッフとの情報共有や関係機関との連携を大切にし、より良い訪問看護サービスの提供を目指すポジションです。 ◆ 日勤専従で働ける管理職 日勤専従の管理者として、訪問看護の運営・調整業務を中心に担当します。 これまでの看護経験やマネジメント経験を活かし、訪問看護の現場を支える存在として力を発揮できます。
魅力
地域に貢献しながら成長できる職場環境！
安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能！
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
いずれか必須：看護師、保健師
住所
茨城県神栖市太田3292-1
下総橘駅から3.2km、下総豊里駅から5.6km、笹川駅から5.8km
応募画面に進む
訪問看護ステーション母里の すべての求人を見る（ほか2件）

めぐ訪問看護ステーション 境の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問看護
  • 土日休み
  • 新卒可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 未経験可
  • 40代活躍

訪問看護の現場を動かす、管理職という選択

給与
給与 330,000 〜 400,000 円
仕事内容
訪問看護の現場と運営を支える管理職！日勤専従で活躍できます ◆ 仕事内容 訪問看護における施設長・管理職として、事業所の運営を支えるポジションです。 ・訪問看護に関わる業務の管理 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・事業所運営に関する調整や管理 ・利用者様へのサービス提供を支える業務 管理職として現場を見渡しながら、訪問看護のサービスを支えていただきます。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務形態です。 訪問看護の運営に継続的に関わり、スタッフや利用者様を支える役割を担えます。管理職としての経験を活かしたい方、訪問看護の現場をより良くしていきたい方に適した仕事です。
魅力
現場を見る力が、チームの安心につながる
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜金)
応募要件
必須：看護師
歓迎：自動車免許
住所
茨城県猿島郡境町14-28
南栗橋駅から4.8km、栗橋駅から6.9km、久喜駅から9.6km
応募画面に進む
めぐ訪問看護ステーション 境の すべての求人を見る（ほか5件）

セントケア訪問看護ステーション友部の施設長・管理職求人（正社員）

  • 訪問看護
  • 未経験可
  • 60代活躍
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • ブランク可
  • 時短勤務相談可

セントケア訪問看護ステーション友部でのキャリアを通じて地域医療に貢献

給与
給与 384,500 〜 405,500 円
仕事内容
訪問看護の現場を支える施設長として、チームと利用者様に寄り添う仕事 ◆ 施設長としての主な役割 訪問看護ステーションの運営を担う施設長として、スタッフが力を発揮できる環境づくりと、利用者様に安心していただけるサービス提供を支えていただきます。 ・訪問看護サービスの運営管理 ・スタッフの業務管理、連携 ・利用者様へのサービス品質の維持・向上 ・関係職種との情報共有や調整 ・ステーション全体の業務が円滑に進むための環境整備 ◆ チームをまとめるマネジメント業務 看護職をはじめとするスタッフと連携しながら、日々の業務状況を把握し、必要なサポートや調整を行います。 ・スタッフ同士の連携促進 ・業務上の相談対応 ・チームでの課題共有 ・より良いサービス提供に向けた改善 ◆ 日勤専従で安定した働き方 日勤専従の施設長として、訪問看護の現場とステーション運営の両面に携わるポジションです。利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、地域に必要とされる訪問看護サービスを支えていただきます。
魅力
地域密着型の訪問看護であなたのスキルを活かしませんか？
働きやすい環境でお迎えします
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須：看護師、自動車免許
住所
茨城県笠間市南友部1955-4
友部駅から1.0km、宍戸駅から2.0km、内原駅から4.7km
応募画面に進む
セントケア訪問看護ステーション友部の すべての求人を見る（ほか1件）
  • スピード対応

セントケア看護小規模友部の施設長・管理職求人（正社員）

  • 看護小規模多機能型居宅介護
  • 50代活躍
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 60代活躍
  • 40代活躍
  • 女性が活躍

看護の力で施設をまとめる、管理職の一歩先へ

給与
給与 385,000 〜 410,500 円
仕事内容
看護と介護をつなぎ、地域の暮らしを支える施設長として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護では、通い・泊まり・訪問の介護サービスに看護を組み合わせ、利用者様の在宅生活を支えています。 施設長として、現場運営からスタッフマネジメントまで、事業所全体を管理する役割を担います。 ・スタッフのマネジメント、勤務体制や業務の管理 ・提供するサービスの品質管理 ・施設運営に関する事務、経営管理 ・利用者様やご家族への対応 ・地域の関係機関との連携 ・指定上の管理者としての各種管理業務 ・通い、泊まり、訪問、看護サービスに関する運営調整 ◆ 多職種と連携しながら進める施設運営 看護と介護の両面から利用者様を支えるサービスだからこそ、スタッフ間の情報共有や連携が重要です。 現場の状況を把握しながら、スタッフがスムーズに業務へ取り組める環境を整え、利用者様一人ひとりに合ったサービス提供を支えていただきます。 ◆ 日勤専従の施設長業務 勤務は日勤専従。現場の動きやスタッフの状況を確認しながら、事業所全体の運営を管理します。 これまでの看護・介護現場での経験や、マネジメント経験を活かし、地域に必要とされるサービスづくりに取り組めるポジションです。
魅力
現場を動かす手応えが、そのまま評価につながる
募集状況
【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)
応募要件
必須：看護師、自動車免許
住所
茨城県笠間市南友部1955-4
友部駅から1.0km、宍戸駅から2.0km、内原駅から4.7km
応募画面に進む
セントケア看護小規模友部の すべての求人を見る（ほか7件）

ケアセンター 母里指定 居宅介護支援事業所の施設長・管理職求人（正社員）

  • 居宅介護支援
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍

主任として、支援の流れを動かす仕事

給与
給与 320,000 〜 440,000 円
仕事内容
居宅介護支援事業所を支える主任ポジション！運営管理からケアマネジャーの育成まで幅広く活躍 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所の運営を担う主任として、現場をまとめながら、利用者様により良い支援を届けるための体制づくりをお任せします。 ・居宅介護支援事業所の管理・運営 ・介護支援専門員の育成、指導、業務サポート ・事業所内の業務調整や運用改善 ・地域包括支援センター、医療機関、福祉事業所など関係機関との連携 ・その他、事業所運営に付随する業務 ◆ 主任としての役割 事業所全体を見渡し、スタッフが円滑に業務を進められるよう支援するポジションです。 ◇ ケアマネジャーの相談に乗り、必要な助言を行う ◇ チーム内の情報共有を促し、連携を強化する ◇ 地域の関係機関と協力し、利用者様を支える体制を整える ◇ より良いサービス提供に向けて、積極的に事業所運営へ関わる ◆ 働き方・サポート体制 日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 ・管理職として事業所運営に携われる ・スタッフの成長を支えるやりがいを感じられる ・地域や医療、福祉とのつながりを活かして働ける ・主任として培ってきた経験や知識を活かせる ・社会保険を完備し、長く働きやすい環境を整備 ◆ こんな方におすすめ ・居宅介護支援事業所の運営に携わりたい方 ・ケアマネジャーの育成や指導に関心がある方 ・周囲と協力しながら事業所をまとめられる方 ・地域との連携を大切にした支援を行いたい方 ・日勤専従で管理職として活躍したい方
魅力
相談の入口から連携まで、全体を見渡せる立場
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
必須：主任介護支援専門員、自動車免許
住所
茨城県神栖市太田568-27
下総橘駅から2.3km、下総豊里駅から4.9km、笹川駅から5.5km
応募画面に進む
ケアセンター 母里指定 居宅介護支援事業所の すべての求人を見る（ほか2件）

あなたに合った求人の探し方、教えます

プロの転職相談員が
無料で対応します

プロの転職相談員が無料で対応します

あなたに一番合う求人を
提案してもらう

0120-616-057

みんジョブお仕事相談窓口｜10:00-19:00 (土日祝を除く)

茨城県で人気の条件

検索条件から絞り込む

応募条件・こだわりから探す

給与・手当・福利厚生から探す