【6/24更新】埼玉県の主任ケアマネジャーの求人・転職（Web面接可）（新着2件）

埼玉県の

働きながら就職活動を行うのは大変ですよね。そこで活用したいのがWeb面接。
移動時間を削れるので、忙しい中でも選考を受けることができます。
埼玉県で現在募集している主任ケアマネジャーのWEB面接可な求人は9件あります。

埼玉県のWEB面接可な求人の平均給与相場

地域	正社員（月収）	パート・アルバイト（時給）
埼玉県	264,750円	求人なし

※相場の算出に必要な施設数が不足しているエリアの場合、対象エリアを周辺まで広げて算出しています。

埼玉県のWEB面接可な求人の平均給与相場は、正社員（月収）が平均値で264,750円です。

職種	職種から探す主任ケアマネジャー
地域・駅	都道府県から探す埼玉県市区町村から探す路線・駅から探す
雇用形態	正社員 (149) 契約社員 (11) パート・アルバイト (61)
給与	年収万円以上月給万円以上時給円以上
サービスの種類	居宅介護支援 (127) 訪問介護 (2) 訪問看護 (4) デイサービス (5) 小規模多機能型居宅介護 (3) 住宅型有料老人ホーム (2) 介護付き有料老人ホーム (47) サービス付き高齢者向け住宅 (1) 特別養護老人ホーム (3) グループホーム (2) 地域包括支援センター (23) 障がい者支援 (1)
応募条件・こだわり	未経験可 (178) 新規オープン (6) ブランク可 (213) 学歴不問 (213) 年齢不問 (123) 子育てママパパ活躍 (212) 40代活躍 (213) 50代活躍 (213) 60代活躍 (90) ネイル可 (21) Web面接可 (9) ハローワーク求人を除く (83) 掲載3日以内 (1) 掲載7日以内 (41) 掲載14日以内 (43) 掲載30日以内 (45) 女性が活躍 (211) スピード対応 (28) 急募 (29)
勤務形態	残業ほぼなし (190) シフト制 (2) 午前のみ可 (1) 午後のみ可 (1) 時短勤務相談可 (67) 週1日から可 (19) 週2日から可 (35) 週3日から可 (4) 週4日から可 (1) シフト相談可 (210) 即日勤務可 (18)
応募資格	社会福祉士 (1) 主任介護支援専門員 (205) 介護支援専門員（ケアマネジャー） (61) 自動車免許 (69)
休日・休暇	完全週休2日 (33) 週休2日 (65) 4週8休 (38) 土日休み (24) 土日祝休み (26) 土曜休み (6) 日曜休み (35) 年間休日110日以上 (38) 年間休日120日以上 (44) 産休あり (208) 育休あり (215) 介護休業 (85) 看護休暇 (23) 夏季休暇 (32) 冬季休暇 (14) 年末年始休暇 (58)
給与・手当福利厚生	賞与あり (169) 社会保険完備 (220) 研修制度あり (213) 企業年金 (30) 昇給あり (212) 復職支援あり (23) 退職金あり (138) 日・祝給与アップ (1) 住宅手当 (92) 資格取得支援あり (119) 通勤手当 (209) 人事評価制度あり (213) 処遇改善手当 (33) 託児施設あり (18) 資格手当 (59) 扶養控除内考慮あり (37) 扶養手当 (60) 再雇用制度あり (68) 副業可 (13)
アクセス	駅近 (76) 自動車通勤可 (112) 自転車通勤可 (213) バイク通勤可 (41)

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人 9 件

職種を変更

埼玉県でおすすめの検索条件

地域で選択詳細条件で選択

埼玉県の主任ケアマネジャーのWeb面接可の求人一覧

並び替え：

9事業所 9求人 (1~30件)

ケアプランセンターケア・リンクの求人

居宅介護支援

住所: 埼玉県所沢市緑町2-14-1YKS新所沢ビル206

最寄駅: 新所沢駅から0.3km、西所沢駅から1.6km、所沢駅から2.6km

メデイカル・ケア・リンク株式会社

閲覧済

ケアプランセンターケア・リンクの主任ケアマネジャーの正社員求人（主任候補）

給与: 月給 280,000 ~ 350,000円

応募要件: 必須: 主任介護支援専門員、自動車免許

募集状況	シフト	就業時間	休憩時間	月	火	水	木	金	土	日
日勤専従/主任	日勤	8:30～17:30	60分	募集	募集	募集	募集	募集	定休	定休

スピード対応ケアプランむさしのの求人

居宅介護支援

住所: 埼玉県上尾市原市315-29

最寄駅: 吉野原駅から0.4km、内宿駅から6.6km、大宮駅から5.7km

株式会社むさしのグランドホテル

「ケアプランむさしの」では、多方面と連携しながら地域の方々が安心して在宅生活が続けられるよう支援し、社員の生活の安定を図るために土日祝日休みの週休2日制を導入し、年間休日も120日以上確保しています。また、見直しや申請代行、訪問なども行ない、個々の健康状態や環境、要望を基に最適なケアプラン作成に努め、地域の中で生き生きとした生活ができるようサポートします。

閲覧済