【10/30更新】セントケア館腰 デイサービスの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,250 〜 1,400 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,110円〜1,210円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・資格手当：50円
・処遇改善手当：40円
・社保加入手当：100円
・土日祝勤務手当：時給に50円加算
・年末年始手当：12月31日～1月3日が対象。金額の記載なし。
・処遇改善手当：特別処遇改善加算手当。年1回支給。

【昇給】
5～30円
（時間あたり）

給与モデル

【備考】
資格・実務年数による時給：ケアスタッフは初任者研修修了1,250円以上、実務者研修修了1,280円以上。介護福祉士は実務年数により、3年未満1,300円、3年以上1,320円、6年以上1,350円、10年以上1,400円。土日祝勤務手当は時給に50円加算。年末年始手当は12月31日から1月3日が対象。特別処遇改善加算手当は年1回支給。昇給は前年度実績で時給1時間あたり5円～30円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集						定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・休日は会社カレンダーによる。希望休は相談可。
・週の所定労働日数：3日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

デイサービスで、入浴・食事・移動・排泄時の介助や外出支援を行います。レクリエーション、機能訓練の補助、イベントの企画・実施のほか、軽自動車やミニバンでの送迎も担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新。更新時に68歳以下の場合は更新後に無期雇用へ転換。定年69歳。69歳以降は1年ごとの契約更新（雇止めなし）。

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金。週20時間以上の勤務で社会保険に加入。財形あり。
・制服あり
・正社員登用あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：69歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・インフルエンザ予防接種補助
・妊産婦検診：有給
・育児短時間勤務制度：条件あり。子の中学卒業まで
・長期障害所得補償制度：自動加入＋任意加入
・スタッフ紹介手当
・慶弔金制度
・採用時研修
・虐待防止・事故対策研修
・情報管理・業務管理体制研修
・サービス別研修
・専門研修
・マネジメント研修
・全サービス定例研修
・週20時間以上の勤務で社会保険加入

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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