アンドアップ 訪問看護ステーションの施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 501,000 円

■その他 ※前職の年収を加味して給与を決定します

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・定額手当（諸手当）：306,000円
・オンコール待機手当：2,000円
・出動手当：残業代×時間
・役割手当
・資格手当

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分 （業績連動）

【昇給】
3～8％
（月あたり）

給与モデル

1. 年収651万円
【モデル】41歳 / 看護師 / 未経験

【備考】
◇想定年収◇
650万円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

訪問看護の現場を支える施設長・管理職として、日勤専従で力を発揮できるお仕事です

◆ 仕事内容

訪問看護ステーションの運営を担う、施設長・管理職としてのお仕事です。

利用者様への訪問看護サービスを支える立場として、現場が円滑に進むようスタッフや業務全体を管理していただきます。

◇ 訪問看護サービスの運営管理

◇ スタッフが働きやすい環境づくり

◇ 利用者様に安心してサービスを受けていただくための体制づくり

◇ ステーション全体の業務管理

◆ 働き方の特徴

勤務は日勤専従です。

夜間勤務を中心とした働き方ではなく、日中の時間帯に訪問看護ステーションの運営を支えるポジションです。

これまでの看護経験やマネジメント経験を活かし、現場とスタッフを支える立場として活躍できます。

◆ こんな方におすすめ

◇ 訪問看護の運営に携わりたい方

◇ 看護経験を活かして管理職を目指したい方

◇ スタッフを支え、チームでより良いサービスを届けたい方

◇ 日勤専従で安定した働き方を希望する方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問看護での経験3年以上必須
管理職経験者歓迎
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師

【年齢】
23〜55歳（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 定期健康診断あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・定年：60歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問