【10/7更新】トータルケアサービス板橋事業所（訪問介護）の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:00〜20:00 (8h〜)	60分	募集

遅番 8:00〜20:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支える管理職！日勤専従で利用者様とスタッフに向き合う仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスを担う施設長・管理職として、事業所の運営を支えるお仕事です。

・利用者様に適切なサービスを届けるための業務管理
・訪問介護に関わるスタッフのサポート
・現場が円滑に進むようにする運営体制の調整
・利用者様やスタッフに寄り添った事業所づくり

管理職として全体を見渡しながら、利用者様へのより良いサービス提供と、スタッフが働きやすい環境づくりを担います。

◆ 管理職としてのやりがい

訪問介護は、利用者様の生活の場に寄り添うサービスです。

事業所の運営を支えることで、利用者様一人ひとりの暮らしを支えるだけでなく、スタッフが安心して訪問介護に取り組める環境づくりにもつながります。

現場と事業所をつなぎ、サービス全体をより良くしていく役割です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら管理職としての業務に取り組めます。

訪問介護の運営やスタッフのサポートにしっかり向き合い、これまでの経験やマネジメント力を活かして働きたい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり

・社会保険完備
・退職金
・定年
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たちの介護施設で、管理職としてキャリアを積みませんか？トータルケアサービス板橋事業所では、多面的な業務を通じて視野を広げることができる環境があります。 あなたの成長は成果主義のもとで高く評価され、それに応じた昇給も期待できます。 アットホームな社風のもとで、サービス運営からスタッフ指導まで幅広く活躍できるポジションです。 向上心と協調性を持つあなたの力をお待ちしています。 資格取得の支援制度もあり、自己成長を応援します。 年間を通じた休暇制度も整っており、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。 当施設で、一緒に高齢者の方々の豊かな生活を支えましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で夏を満喫しませんか？この求人は夏季休暇がしっかり取れるため、リフレッシュしながら働けます。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方におすすめです。

最終更新：2024/05/16

トータルケアサービス板橋事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 47%

通勤条件 20%

経験要件 13%

給与条件 10%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

実務経験 30%

志望度・入職意欲 26%

勤務条件適合 22%

人柄・対人姿勢 19%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問