経験を活かして、管理者として次へ
- ・【経験がそのまま武器になる】認知症介護の経験を活かし、現場を支える管理者として活躍できます。
- ・【運営を任される役割】スタッフ教育、労務管理、入居状況の把握、請求業務まで、施設運営の中心を担います。
- ・【資格手当と賞与で納得感】資格や役割に応じた手当があり、日々の頑張りは賞与でもきちんと還元されます。
- ・【通勤しやすい立地】車通勤ができ、最寄りのバス停からも徒歩5分で通いやすい環境です。
現場をまとめる理由が、はっきり見える職場です
グループホームレクエルド 佐土原では、2ユニットの少人数体制で、入居者様一人ひとりの暮らしに丁寧に向き合っています。管理者の役割は、スタッフの動きを整えるだけではありません。入居者様やご家族とのやり取り、介護保険請求、帳票作成、必要に応じた介護業務まで、現場の流れをつなぎながら施設全体を支える仕事です。認知症介護の経験を重ねてきた方だからこそ、現場で起きる小さな変化に気づき、落ち着いて判断できる場面が多くあります。
管理者として、どこを任されるのか
この募集では、運営面の中心としてスタッフの教育や勤怠管理、シフト調整、入居状況の確認、入退去の管理などを担います。さらに、計画作成担当者との兼務も可能で、ケアプランの作成や更新、関係者との連絡調整にも関わることができます。介護福祉士、看護師、准看護師、社会福祉士などの資格を活かしたい方にも、専門性を発揮しやすい環境です。普通自動車免許が必要なため、外部との連携や移動を含めた管理業務にも対応しやすい体制です。
- ・【少人数の現場を動かす】2ユニットの中で、入居者様に目が届く運営を進められます。
- ・【運営とケアの両面に関われる】事務・管理だけでなく、現場に触れながら判断できる仕事です。
- ・【経験を育てる支援あり】資格取得支援があり、学び直しや専門性の向上も後押しします。
