【10/31更新】介護老人保健施設 グレイスガーデンの介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 184,800 〜 193,600 円

■日給 8,400円〜8,800円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
184,800円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・夜勤手当：8,000円/回
・キャリアパス手当：3,000円～14,500円　個々の状況による

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

入居者様の毎日を支える介護職！介護老人保健施設でのお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・介護老人保健施設における介護職・ヘルパー業務
・入居者様の生活を支える介護・生活支援
・施設での勤務を通じた、入居者様への日常的なサポート

◆ 勤務体制

・シフト制での勤務
・スタッフ同士で連携しながら、入居者様の暮らしを支えます

◆ こんな方におすすめ

・介護の仕事を通じて、人の生活を支えたい方
・入居者様に寄り添った関わりを大切にしたい方
・チームで協力しながら働きたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【学歴】
高校卒業以上

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の大切な仕事に携わりたい方へ。 栗原市にあるグレイスガーデンでは、心をこめたケアでご利用者さまの生活を支える介護ヘルパーを募集します。 資格や経験がなくても、あなたのやる気を重視。 入職後は、充実した研修で一人ひとりをしっかりサポートしますのでご安心ください。 また、年間休日107日と有給休暇で、働きやすさも抜群です。 一緒に質の高い介護を目指しませんか。 お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事をお探しの方、注目してください。みんジョブでは働きやすさを重視した求人を多数ご紹介しています。今回ピックアップするのは、月に週2日休みが1回以上確保されている求人です。この制度は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。忙しい介護業界の中でも、自分の時間を大切にしながら働ける環境をお探しの方は、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/01

介護老人保健施設 グレイスガーデンの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 25%

経験要件 25%

勤務条件 25%

健康・身体条件 25%

その他 25%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問